教练式促动，玩转魔力课堂：导师级内训师TTT教学方法和授课技巧提升

课程大纲

第一章高阶导师级内训师的进阶标准与段位提升

一、TTT内训师速成与进阶模型图

二、内训师的12项素养技能提升

TTT
等级
分类
克服
登台
紧张
台风
运用
自如
课件

三、打造好课程的影响力模型

四、发现优势—内训师PDP优势风格测试与应用

1. D-高支配型
2. E-高表达型
3. P-高耐心型
4. C-高精确型
5. 整合型
趣味测试
找到自己的风格并探讨如何运用和迭代

第二章视听盛宴——高阶导师级内训师的声情并茂

一、内训师登台需避免的痛点与解决办法

无聊
无用
无趣
无情
无价
无关

二、教练式内训师的四种境界

平庸-知识性叙述为主
较好-道理性讲授为主
优秀-场景型示范为主
杰出-启发式体验为主

三、十步芳草，满堂生辉——内训师的10大非语言功

魅功——吸引学员的注意力，增添课堂魅力
眼功——眼神的交流和引导，与学员进行互动
姿功——身体姿态传递自信与专业
音功——利用背景音乐或音效营造前中后课堂氛围
笑功——幽默氛围提升学习专注力
动功——增强互动性和学生参与感
情功——感性情感的投入更为真诚
变功——教学方法的多样性和新鲜感
引功——巧妙地引导学员参与讨论、思考问题
演功——内训师的表演能力增强沉浸感

第三章引爆课堂——高阶导师级内训师促动技术

一、内训师互动式提问的6个技法

针对性提问技术
开放式提问技术
引导式提问技术
策略性停顿技术
递进式提问技术
反思式提问技术
演练与反馈：内训师开场三问的设计与点评

二、内训师激发学员互动的5种赞赏法

赞不绝口法——毫不吝啬地给予高度赞赏
拍案叫绝法——当学员提出创新性的观点或解决方案
刮目相看法——对于表现平平但突然有出色表现的学员
后起之秀法——当学员在某些方面超越和突出时进行及时肯定
可圈可点法——小组代表回应问题尽量褒奖鼓励

三、教练型内训师的落地实战技术

1. 以学员为中心、以绩效为目标2、见招拆招——打破成人学习特点FRAMER法则
3. 提升心流——成人学习的深度学习的理论

四、内训师的5大促动师教学技术升级

1. SCQA高共鸣度引导模型
2. 电影案例教学法
3. 团队共创法
4. D欣赏式探询
5. 苹果树复盘技术
导师级内训师演练环节
1. 每人设计3分钟学习收获进行组内精彩分享
2. 小组内部提炼苹果树
3. 每个小组选出1位代表学员上台总结
4. 讲师点评与反馈

适合对象

初中阶内训师、期望提升TTT技能的导师级人才

课程定位与主要问题

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

生动演示：使授课内容更加生动有趣，掌握语言和非肢体语言技巧
高效控场: 掌握氛围营造、控场应变的系列技巧，提升吸引力与参与度
超强魅力：做好讲师形象管理，具备超强魅力，感染吸引学员，提升学习效能

查看更多收益收起更多收益

增强互动：提升与学员的互动质量，灵活应对并处理学员的挑战式提问
提升幽默：融入幽默元素，使课堂氛围更加轻松愉悦，增强学员的学习体验
教学方式

课程背景与交付信息

内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把高阶导师级内训师的进阶标准与段位提升、TTT内训师速成与进阶模型图和学员转化动作放在同一次练习里。

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01高阶导师级内训师的进阶标准与段位提升

02TTT内训师速成与进阶模型图

03内训师的12项素养技能提升

04打造好课程的影响力模型

05发现优势—内训师PDP优势风格测试与应用

讲师介绍

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅

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课程差异说明

本课程页面围绕《教练式促动，玩转魔力课堂：导师级内训师TTT教学方法和授课技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合初中阶内训师、期望提升TTT技能的导师级人才等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

生动演示：使授课内容更加生动有趣，掌握语言和非肢体语言技巧，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1天, 6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

导师级内训师TTT教学方法和授课技巧提升