四步精微:金融教育微课程设计开发实战工作坊

识别当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天 内训师培养

课程大纲

课程总览

1.1 理解什么是微课,其核心特点如何赋能学习
1.2 微课的四项特点
  • 按需学习
  • 短比长好
  • 适合自学
  • 相对独立
  • 挖掘选题金矿
2.1 来源策略:一破一立两相宜
  • 化整为零
  • 无中生有
2.2 黄金标准:确保选题命中靶心
  • 价值性
  • 经验性
  • 时限性
2.3 聚焦法则:直击痛点与需求
  • 聚焦学员
  • 聚焦任务
  • 聚焦问题
  • AI工具辅导:AI辅助选题,挖掘潜在热点
  • 确定学习目标
  • 确定清晰、可达成、可衡量的学习目标
  • ABCD法描述学习目标
  • A(audience)——培训对象
  • B(behavior)——行为/动作
  • C(condition)——条件
2.1 道
2.2 法
2.3 术

适合对象

金融行业内部培训师核心技术岗位员工业务骨干管理人员以及所有需要微课开发的金融工作者、bbehavior、行为动作

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 经验拆解更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 课堂设计更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 转化任务更可用:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 内部复制有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

在金融行业竞争日益激烈的今天,高效的员工培训成为企业提升服务质量和业务效率的关键。微课作为一种灵活、高效的学习工具,能够快速将金融业务专家的经验转化为可复用的组织资产,帮助员工在碎片化时间内掌握核心技能。然而,传统微课开发模式在金融行业应用中仍面临诸多挑战

选题失焦:大量微课因脱离实际金融业务场景沦为知识孤岛,难以解决一线员工的真实痛点

开发低效:金融业务知识专业性强,脚本撰写耗时费力,业务骨干难以快速输出结构化内容

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI应用场景诊断:识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

李娜 讲师头像

李娜

AI赋能培训专家

李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师,拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取,累计培养辅导20000+名内训师,主导200+个项目,持续12年获大型国央企返聘,致力于提升企业培训效能

金融银行通信电力能源交通运输生产制造政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《四步精微:金融教育微课程设计开发实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

金融行业内部培训师核心技术岗位员工业务骨干管理人员以及所有需要微课开发的金融工作者、bbehavior、行为动作。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配