教师节专场-精品课进阶与讲师生涯发展提升

第一章 内训师角色与企业内部影响力

• 案例导入：从行业标杆企业看培训体系建设与影响力

讲师风格与定位

• 1. 教学风格的四个阶段（模仿、独立、创造、最高境界）
• 2. 四种内训师教学风格
• 3. DISC优势测评

强大气场、找准风格、收放自如

• 克服紧张情绪的3大方法
• 培训能量场的重要性
• 表情、语音、语调、肢体语言的对他人的不同影响
• 口头禅、批判性语言与支持性语言的不同效果
• 无所不能的BE-DO-HAVE 法则

打造会场沉浸式学习氛围

• 罗森塔尔期望效应——领导震慑力+应用利益效应
• 培训会场视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的打开与情感线铺垫技巧
• 3. 针对学员常见问题的8大心理调试和引导技术
• 6. 大用户思维——如何以学员为中心，以效果为目标

绘声绘色的台风细节提升

课程吸引力提升

• 8. 大开场白效应工具——把握开场，成功一半
• 2. 霸气登台，四招成就讲台的强大气场
• 3. 视觉效应55387定律
• 4. 感染力效应——触景生情、贴近听众、引起共鸣
• 案例分享：理性转感性自然切入的演讲技巧

教学手段的提升

• 方法一：活用五星教学法（以学员为中心）
• ——聚焦问题、激活旧知、论证新知、应用新知、举一反三
• 方法二：案例教学法
• ——强实践、激发学习兴趣、激发思考解决问题、双向交流，了解情况
• 方法三：提问互动法（五种提问方式，形成闭环）

第三章 内训师发展与转型的提升建议