课程总览
内容重点
- 开场导入
萃课：六部成师-精彩课堂演绎
萃课：六部成师-精彩课堂演绎的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
肖兴 · 阿里达摩院高级人工智能训练师
课程大纲
讲课测试
内容重点
- 第一节：培训开场五步法
开场五步法
内容重点
- 开场问好：标准话术
- 自我介绍：5种方法
- 互识团建：2类方法
- 导入课程：9种方法
- 介绍框架：2个方面
语言表达6种方法
内容重点
- 方法1：理思路
- 方法2：用短句
- 方法3：打比方
- 方法4：举例子
- 方法5：讲故事
肢体表达七部曲
内容重点
- 表情/眼神/声音/手势/站姿/走姿/形象
- 第四节：培训控场三部曲
应对授课紧张
内容重点
- 授课紧张的9种表现
- 导致紧张的3类原因
- 克服紧张的9种方法
控制课堂时间
内容重点
- 管理课堂时间的3个作用
- 课堂时间管理常见6个问题
- 时间管理的7个方法
处理失控场面
内容重点
- 如何应对课堂冷场
- 如何应对学员玩手机
- 如何应对学员闲聊
- 如何应对学员睡觉
- 如何应对学员故意刁难
融会贯通
内容重点
- 第六节：培训结尾三部曲
感谢庆祝
内容重点
- 演练辅导：学员逐一上台展示，讲师点评
适合对象
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
讲授课程是企业内训师的基本功，在拿到他人开发的课程或自己开发出精品课程之后，如何将课程中的显性知识传递给目标学员，帮助他们在课堂上掌握这些知识和技巧，对于内训师而言变得尤为重要
对于没有受过专业训练的内训师而言，在讲授课程时经常以下出现这些问题
不知道如何开场才能吸引学员的注意力
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02讲课测试：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03开场五步法：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04语言表达6种方法：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
肖兴
阿里达摩院高级人工智能训练师
阿里达摩院高级人工智能训练师。肖兴，阿里达摩院高级AI训练师，「萃课」品牌创始人。专注AI应用、经验萃取与课程开发10年，助力企业内训师能力提升与知识资产沉淀，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《萃课：六部成师-精彩课堂演绎》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 10 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
更适合培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
