课程总览
一、内训师角色的新认知
- 内训师在团队培训中的重要作用
- 从执行者到教育者的角色转变
- 树立授课信心，明确培训目标
二、好培训的3个标准：听得懂、记得住、用得上
- 小组
- 讨论：你遇到过哪些培训难题？（如学员走神、提问答不上来等）
三、TTT内训师速成与进阶模型图
四、内训师找准风格、收放自如
- 1. 教学风格的四个阶段（模仿、独立、创造、最高境界）
- 2. 四种内训师教学风格
五、内训师打造好课程的影响力模型
- 学习板块二 绘声绘色——内训师内训师的基本功
一、登台需避免的痛点与解决办法
- 1. 无聊
- 2. 无用
- 3. 无趣
- 4. 无情
- 5. 无价
- 6. 无关
二、克服紧张情绪，从容不迫的台风体现
- 导入：上台感到紧张的表现（身体、心理表现）
- 破解紧张3步法
- 心理调整：用学员视角替代自我评判
- 身体语言：站姿、手势、眼神的自信训练
- 简单开场模板：问题+痛点+解决方案
- 演练环节：1分钟自我介绍
- 演练环节：现场2分钟即兴演讲1对1的练习
三、内训师的语言技巧
- 1. 语音：普通话标准
- 2. 语气：轻重缓急
- 3. 语调：高低起伏
- 4. 语速：句读停顿
- 5. 语境：营造氛围
