TTT精彩呈现-课程呈现与授课技巧

课程大纲

课程总览

内容重点

讨论引入：视频中的课程是不是好课程？为什么？

管理者和企业内训师的使命认知

一、内训师角色认知

1. 内训师三大角色
传播者角色
研发者角色
赋能者角色
成为内训师是每个管理者的使命
经验传承
员工培养
文化宣贯
以教代管

二、内训师的成长规划

1. 初级内训师：课程呈现技巧、工作业务指导
2. 中级内训师：课程内容萃取、精品课程开发
3. 高级内训师：内训师培养，培训体系搭建

培训需求调查与课程选题

一、需求调查的两个角度

角度一：企业角度
角度二：学员角度
讨论：带孩子看病的家长

二、企业角度的需求调查方法——黄金三问

一问：学员是谁？
二问：课程针对学员实际工作中怎样的场景？
三问：希望学员的改变是什么？
利用AI辅助课程选题
新：新趋势、新技术、新方法
关：关键信息、关键流程、关键项目
痛：工作痛点、工作难点
编写AI提示词，辅助课程选题
成果：选择自己开发课程的主题

清晰化的课程结构制定

一、金字塔原理的特点

由上至下
上下包容
横向并列
练习：10S记住一组词语

二、课程结构制定的方法

案例：你为什么喜欢看一部电影？
第一步：确定——主要内容
活动：如果再加一个词语应该怎么加？
第二步：调整——主要内容
演练：绘制主任务结构图
第三步：展开——主要内容细化
成果：细化及完善自己的课程结构图

三、快速生成PPT框架

1. 导出word大纲
2. 调整内容层级
3. 导出成PPT
4. 套用公司模板

培训内容的萃取与补充

一、培训内容的要求

1. 权威
2. 专业
3. 简洁
演练：根据素材进行简洁化处理

二、利用AI工具完成内容的萃取

课程内容录制
对话内容整理
重点内容检查
提供参考材料
整体内容输出
演练：利用AI辅助补充课程内容

三、培训开场方法三部曲（打字机模型）

第一步：打招呼
第二步：自介绍
案例：谢霆锋的自我介绍
第三步：激动力
案例：2.4分的电影如何卖出1.24个亿
成果：使用打字机模型来设计自己课程的开场，并能够进行呈现
课程结课的设计
1. 课程结尾的ESI模型
E：课堂评估
S：完成回顾

生动化的设计与演绎

三、课程素材的类型与收集方法

1. 常见的培训素材类型
视频图片
参考材料
文字字体
课程案例
PPT模板
2. 培训素材下载与收集方法
视频图片：短视频直接下载、ocam录屏、千库网
参考材料：之前的课件、熊猫办公、WPSAI
文字字体: 字体天下

PPT课件的页面优化与内容补充

一、美化四原则：

突出标题
统一字体
添加配图
巧取颜色

二、利用AI辅助页面优化

内容整理
划分模块
套用图示
细节整理
演练：利用AI对多文字页面进行优化
成果：输出课程PPT课件

培训讲解与表达技巧

一、学习要点的清晰化表达——套娃模型

活动：尝试如何将这一副图画传递给其他同伴？
套娃模型的形式：开-放-收
开：给出讲授的总体内容
放：讲解详细知识点
收：讲解完毕，收尾
案例：视频中的教学片段如何使用开-放-收的
演练：使用套娃模型来教一组密码
实操：绘制自己的课程结构图

二、讲师身法表现力

技巧一：站位
技巧二：手势
技巧三：走动
技巧四：目光接触
练习：靠墙站立练习

三、声音表现力呈现的技巧

1. 声音的提示
重音
停顿
沉默
情感的表达
语境传心境
角色扮演
细节强调
演练：完成一段对话的朗读

适合对象

内训师+培训管理人员+希望提升授课与表达技巧的员工

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

经验拆解更清楚：建构主义与成人学习特点及内训师角色认知
课堂设计更具体：课程主题设计方法及内容萃取方法
学会导课和结课的方法，并能够根据自己课程设计导课和结课

查看更多收益收起更多收益

内部复制有抓手：课程结构制定和细化方法，并按原理逻辑制定课程结构
经验拆解更清楚：不同学习活动的设计和呈现，提升学员的参与性和互动性
利用AI技术辅助教学材料PPT的制定和优化

课程背景与交付信息

课程如何做到清晰化表达？

内训课程如何设计和呈现更有生动性和互动性？

企业内训效果如何落地？

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲授、团队研讨、实战演练、案例分析、视频分析

课程内容重点

01TTT精彩呈现-课程呈现与授课技巧：课程设计、课堂呈现与学习转化

02课程设计：学习目标、内容结构与练习任务

03课堂呈现：互动控场、表达节奏与学员转化

04培训落地：评估反馈、课后任务与复盘改进

讲师介绍

马腾

AI办公提效与培训技术实战专家

13年央企培训管理实战经验，AI办公与培训技术实战专家。擅长将AIGC工具应用于办公提效与培训技术，精通内训师培养、课程设计及数字化培训体系搭建，累计培养内训师1000+名

电力能源金融银行通信政府国企制造业烟草

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《TTT精彩呈现-课程呈现与授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

内训师+培训管理人员+希望提升授课与表达技巧的员工。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握建构主义与成人学习特点及内训师角色认知；掌握课程主题设计方法及内容萃取方法。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲授+团队研讨+实战演练+案例分析+视频分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配