专职&兼职内训师职责与授课技巧提升

第一章 全职&兼职内训师定位与进阶：提炼可落地…与内训师登台需避免的痛点与解决办法：提炼可落地的…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法

1.5天，9小时 内训师培养
授课讲师： 蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
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课程大纲

第一章 全职&兼职内训师定位与进阶

一、内训师的五大角色
二、全职内训师的破圈而为——认知圈、能力圈、行动圈
三、兼职内训师的痛点——不得不教、不得不学的怪圈
四、专职内训师和兼职内训师的3大区别与各自责任
五、发现优势—PDP讲师优势风格测试
六、内训师进阶模型图
七、内训师好课程的影响力模型

内训师登台需避免的痛点与解决办法

内容重点
  • 1. 无聊
  • 2. 无用
  • 3. 无趣
  • 4. 无情
  • 5. 无价

绘声绘色，提升细节

一、内训师的语言技巧
  • 1. 语音：普通话标准
  • 2. 语气：轻重缓急
  • 3. 语调：高低起伏
  • 4. 语速：句读停顿
  • 5. 语境：营造氛围
二、内训师的六脉神剑——非语言技巧
  • 1. 手法：大气（大动作）、自然（用内容带动）、数字（根据内容出数字动作）
  • 2. 眼法：两边带中间、后面压前面，枪挑一条线，棍扫一大片
  • 3. 身法：重心前移，提升自信，拔出精气神
  • 4. 心法：站在台上，你是主宰，用心吐字，用爱归音
  • 5. 步法：规行矩步，移动有向，因场制宜，沉着稳重

课程呈现的凤头

内容重点
  • 8. 大开场白效应工具——把握开场，成功一半
  • 2. 霸气登台，四招成就讲台的强大气场
  • 3. 视觉效应55387定律
  • 4. 感染力效应——触景生情、贴近听众、引起共鸣
  • 案例分享：理性转感性自然切入的演讲技巧

课程呈现的猪肚

内容重点
  • 方法一：活用五星教学法（以学员为中心）
  • ——聚焦问题、激活旧知、论证新知、应用新知、举一反三
  • 方法二：提问互动法（五种提问方式，形成闭环）
  • ——引导式提问、请教式提问、建议式提问、探求式提问、肯定式提问

课程呈现的豹尾——意犹未尽、温故新知

内容重点
  • 1. 课程回放（提炼要点的四种方式）
  • 2. 号召和制定行动计划
  • 3. 结语与谢幕

提升沉浸式课堂学习效果的7大授课技巧必杀技

内容重点
  • 技巧1：分组有奖PK赛
  • 技巧2：团队共创与有效反馈
  • 技巧3：提问与案例
  • 技巧4：视觉支持（幻灯片、视频、挂图、引导布等）
  • 技巧5：情商运用（心得分享、故事、心理游戏）

第四章 内训师精彩授课演练PK环节

内容重点
  • 教练式辅导：重点突出，逻辑清晰，层次分明
  • 1. 每人设计5分钟说课演讲内容，精心准备
  • 4. 选出优秀内训师学员代表前三名进行颁奖，优秀学员分享感受
  • 5. 讲师点评与反馈、认证证书颁发、合影

适合对象

专职内训师、兼职内训师、业务精英、期望提升TTT技能的管理人才

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 建立使命：专职和兼职内训师明确各自责任和使命，建立信心和提升专业感
  • 强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧
  • 生动演示：掌握肢体语言技巧，掌握引导提问、体验式教学等不同形式
查看更多收益 收起更多收益
  • 高效控场: 掌握精彩开场、有效收尾、氛围营造、控场应变的系列技巧
  • 超强魅力：做好讲师形象管理，具备超强魅力，感染吸引学员，提升学习效能
  • 教学方式

课程背景与交付信息

企业内部培训是企业高速发展与员工快速成长的重要手段，培训实施的关键角色在于讲师。无论从人力成本而言，还是培训实效而言，越来越多的企业开始大力发展内部讲师，一般分为内部专职讲师和管理人员或骨干员工担任兼职讲师两种内训师队伍。内训师是企业智慧传播和文化传承的重要力量，是专业知识的传授者、战略转型的宣导者，更是文化的示范者、员工赋能的带动者

如何让兼职内训讲师更能发挥专职的优势，更具责任心和使命感？

如何帮助兼职讲师提升内驱力，能平衡工作与培训的冲突，提高意愿？

课程时间

1.5天，9小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01第一章 全职&兼职内训师定位与进阶：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02内训师登台需避免的痛点与解决办法：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03绘声绘色，提升细节：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04课程呈现的凤头：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅
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课程差异说明

本课程页面围绕《专职&兼职内训师职责与授课技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

专职内训师、兼职内训师、业务精英、期望提升TTT技能的管理人才。

学习这门课可以获得什么收益？

建立使命：专职和兼职内训师明确各自责任和使命，建立信心和提升专业感；强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配