针对煤矿安全培训枯燥低效痛点，本课程聚焦内训师核心素养提升与事故案例情景化开发。通过沉浸式宣贯技巧教学，帮助内训师掌握从案例拆解、课件制作到课堂控场的全流程技能，打造能引发员工情感共鸣的共振式安全课堂，让安全警示真正入脑入心，筑牢企业安全防线
煤矿企业内部专职或兼职安全内训师、负责安全生产宣教工作的管理人员、一线班组长及具备授课潜力的技术骨干、希望提升案例教学与课堂互动能力的培训师
传统安全培训形式单一，照本宣科导致员工注意力分散，培训流于形式。 内训师缺乏专业的课件开发能力，事故案例挖掘不深，警示性不强。 授课技巧欠缺，面对学员走神、冷场或质疑时缺乏有效的控场与引导方法。 案例讲解生硬，无法触动学员情感，难以形成深刻的安全记忆与行为改变。 缺乏标准化的授课流程与验收机制，内训师能力提升方向不明确
煤矿安全培训是防范事故的重要抓手，但传统培训多采用念文件、读法条的枯燥模式，导致员工参与度低、培训效果差，事故案例的警示作用难以充分发挥
安全内训师作为煤矿内部安全宣贯的核心力量，当前普遍存在课件开发能力薄弱、案例讲解生硬、授课技巧不足等问题，无法有效调动学员积极性，难以打造沉浸式、共振式的培训效果
为解决上述问题，本课程旨在培养专业的煤矿安全内训师，使其掌握事故案例情景化开发与沉浸式宣贯技巧，推动安全培训从被动听向主动悟转变，实现全员安全共鸣
1天
线下集中培训（技巧讲解、课件实操、模拟授课、互动演练、点评优化）
安全管理与行为重塑
高级安全工程师、国家心理咨询师，20余年大型企业管理经验。专注安全管理与中基层管理，独创《从认知觉醒到行为重塑》系列课程，擅长行为重塑与EAP，服务数百家能源制造企业
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