课程总览
内容重点
- 导入
- 团队活动：共创约定
- 成为内训师，收获练精塑
银行内训师授课技巧与视频课件制作工具应用
有魅力——讲台风范展示能力：提炼可落地的方法、…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
李娜 · AI赋能培训专家
课程大纲
有魅力——讲台风范展示能力
内容重点
- 从容：临场紧张轻松应对
- 导致紧张的三个因素：环境、技术、心理
- 应对紧张的六个办法
- 陌生消除法
- 生理调适法
知套路——教学呈现设计能力
4.1 内容言之有物：面条根根分明够筋道
- 有逻辑
- 有干货
4.2 表达言之有方：六类佐料调出色香味
- 色：有画面
- 香：有道理
- 味：有趣味
- 演练辅导：3分钟内容呈现表达训练
懂制作——专业课件录制剪辑
内容重点
- 掌握智能工具，秒出专业课件
- PPT设计制作标准框架
- 终结排版噩梦，大纲极速转PPT
- 后期课件迭代，小白亦轻松上手
- 添加动画设计，恰到好处服务内容
适合对象
核心梯队：企业内部培训师、高潜内训师候选人；业务骨干：技术专家、销售精英等需经验传承的关键岗；管理团队：需要传递战略、文化的部门负责人；赋能中台：HRBP、培训管理者等人才发展推动者
课程定位与主要问题
数据看得见，但难以转成业务判断和管理动作时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 转化任务更可用：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 内部复制有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
在银行业，员工的卓有成效的工作是银行业务稳健发展和业绩提升的关键。然而，如何快速培养人才，如何传承和复制优秀人才的岗位经验，以及如何让高绩效员工更有效地分享经验并建立自我知识管理机制，都是银行业面临的挑战
银行业具有特定的业务需求和核心价值观，需要员工传承关键产品、技术和服务理念。为此，银行业需要建立起自己的人才造血功能，培养和复制优秀人才，使其成为经验传承的种子，进而培养出更多内部优秀的企业培训师，建设内训师队伍
然而，作为银行业务精英的员工，他们可能具备了丰富的岗位经验和专业知识，但却不知如何在最短的时间内走上培训讲台，分享成功的经验和心得，帮助更多人；或者已经成为培训讲师，但培训效果总不尽如人意，不知如何在最短时间内提高培训质量
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02有魅力——讲台风范展示能力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03知套路——教学呈现设计能力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04懂制作——专业课件录制剪辑：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
李娜
AI赋能培训专家
李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师，拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取，累计培养辅导20000+名内训师，主导200+个项目，持续12年获大型国央企返聘，致力于提升企业培训效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《“技”高一筹，“视”不可挡：银行内训师授课技巧与视频课件制作工具应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
核心梯队：企业内部培训师、高潜内训师候选人；业务骨干：技术专家、销售精英等需经验传承的关键岗；管理团队：需要传递战略、文化的部门负责人；赋能中台：HRBP、培训管理者等人才发展推动者。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
