从业务能手到成功讲师-精英讲师系列课

提炼可落地的方法、工具和跟进要点、悟道内训师 —— 从业务能手到成功培训师的角色…和掌握成人学习模式——解锁成人学习:习惯与需求的…连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

半天 内训师培养

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 角色转变与自我提升:学员将明确作为内训师的角色定位,掌握提升专业素养和建立个人专业知识体系的方法,实现从业务能手到成功讲师的蜕变
  • 2. 掌握成人学习模式:深入了解成人学习的特点和需求,学会如何根据学员的习惯和需求进行课程设计,提升培训效果
  • 3. 萃取与传授核心经验:学员将掌握经验萃取的方法,能够将个人或团队的核心经验系统化、结构化,并有效地传授给其他人
  • 5. 专业表达与控场技巧:学员将学会如何运用语言和肢体表达,掌控培训现场的节奏和氛围,提升培训的互动性和学员的参与度

悟道内训师 —— 从业务能手到成功培训师的角色定位与自我修养

二、培训师职业素养修炼
  • 1. 专业素养:深挖一井,广积博学
  • 2. 如何建立自己的专业知识体系—从个人经验到组织智慧

掌握成人学习模式——解锁成人学习:习惯与需求的高级导航

一、启程:探索成人学习的奥秘
  • 1. 差异揭秘:儿童与成人学习的本质区别
  • 2. 挑战突破:识别并克服成人学习的难关
  • 3. 动力之源:解析成人学习动机与深层需求
二、航行:掌握成人学习的习惯
  • 1. 时间舵手:成人时间管理与自我调控的艺术
  • 2. 记忆宝藏:挖掘并增强成人的记忆潜能
  • 3. 实践航程:如何将理论与实际紧密结合,让经验发光发热
三、目的地:满足学员需求
  • 1. 需求雷达:精准评估与洞察每位学员需求
  • 2. 策略定制:根据学员类型量身定制教学内容与方法
  • 3. 满意返航:评估教学效果,确保每位学员满载而归

从专家思维到讲师思维的应用——讲师思维在培训中的魅力应用

一、魅力开启:教育心理学与培训结合
二、动机火花:点燃学员的学习热情
三、知识飞跃:从学到用的华丽转身

培训基本功之——能萃:萃取核心经验

内容重点
  • 案例:高手是怎么销售的
  • 1. 经验的故事
  • 2. 萃取对企业的核心价值

定——定位经验背景

内容重点
  • 1. 如何识别有用的实践经验
  • 2. 实践经验与总结的区别
  • 3. 实践经验与故事的区别
  • 工具:问题扫描器分析经验的价值

适合对象

企业内训师,专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员

课程定位与主要问题

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 角色转变与自我提升: 学员将明确作为内训师的角色定位,掌握提升专业素养和建立个人专业知识体系的方…
  • 掌握成人学习模式:深入了解成人学习的特点和需求,学会如何根据学员的习惯和需求进行课程设计,提升培训效果
  • 萃取与传授核心经验:学员将掌握经验萃取的方法,能够将个人或团队的核心经验系统化、结构化,并有效地传授给其他人
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  • 优化课程设计能力:通过课程设计演练,学员将能够独立完成课程大纲、教学目标、内容结构等的设计,提升课程的实用性和吸引力
  • 专业表达与控场技巧:学员将学会如何运用语言和肢体表达,掌控培训现场的节奏和氛围,提升培训的互动性和学员的参与度

课程背景与交付信息

经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从提炼可落地的方法、工具和跟进要点切入,继续校准悟道内训师 —— 从业务能手到成功培训师的角色…和课后转化动作。

课程时间

半天

授课方式

讲授式、现场实践、现场辅导、小组PK 课程福利:(仅限受训学员) ▲可获得200、套精品PPT模板 ▲可获得14大类,1000、的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐,200…

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02悟道内训师:从业务能手到成功培训师的角色定位与自我修养
03掌握成人学习模式——解锁成人学习:习惯与需求的高级导航:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04从专家思维到讲师思维的应用——讲师思维在培训中的魅力应用:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

王鲁 讲师头像

王鲁

连锁营运管理与AI效能提升专家

前阿里盒马、美团点评培训负责人,16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地,累计授课数百场,培训学员逾万人,工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角,聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取

消费品零售餐饮酒店金融银行电力能源交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《从业务能手到成功讲师-精英讲师系列课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业内训师,专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

角色转变与自我提升:学员将明确作为内训师的角色定位,掌握提升专业素养和建立个人专业知识体系的方法,实现从业务能手到成功讲师的蜕变;掌握成人学习模式:深入了解成人学习的特点和需求,学会如何根据学员的习惯和需求进行课程设计,提升培训效果。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授式+现场实践+现场辅导+小组PK 课程福利:(仅限受训学员) ▲可获得200+套精品PPT模板 ▲可获得14大类,1000+的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐,200+…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配