课程总览
内容重点
- 目标：掌握萃取的理论及方法，提升组织经验萃取实战能力
- 案例：萃取高手是怎么练成的
- 1. 经验的故事
- 2. 萃取对企业的核心价值
高阶课程开发能力提升训练营
识——识别萃取模块和问——提问取出干货：关键步骤会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
王鲁 · 连锁营运管理与AI效能提升专家
课程大纲
定——定位经验价值
内容重点
- 工具：问题扫描器
- 1. 如何识别有用的实践经验
- 2. 实践经验与总结的区别
- 3. 实践经验与故事的区别
- 工具：问题扫描器分析经验的价值
识——识别萃取模块
内容重点
- 工具：主题三一定律；场景识别法；对象选定法
- 1. 识别萃取主题
- 2. 分析萃取的价值
- 工具：主题三一定律
- 1. 经验使用
问——提问取出干货：关键步骤
一、提问：STAR法则
- 1. 发生的背景
- 2. 遇到的挑战
- 3. 解决的动作
- 4. 最终的结果
二、五问验证法
- 1. 五问挖出核心方法论
- 2. 五问排除不可学习因素
- 案例：萃取破案经验
优——优化萃出精华
二、建模输出法
果——应用成果
内容重点
- 工具：成果工具四件套
- 1. 经验应用实践的方法
- 案例：空气动力学
适合对象
企业内训师，专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员、
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 识——识别萃取模块和问——提问取出干货：关键步骤会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 内部复制有抓手：优——优化萃出精华相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从识——识别萃取模块切入，继续校准问——提问取出干货：关键步骤和课后转化动作。
课程时间
1.5小时
授课方式
现场直播、线上陪跑辅导 课程福利：（仅限受训学员） ▲可获得200、套精品PPT模板 ▲可获得14大类，1000、的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐，200、个音效 ▲可…
课程内容重点
01识——识别萃取模块
02问——提问取出干货：关键步骤
03优——优化萃出精华
04果——应用成果
讲师介绍
王鲁
连锁营运管理与AI效能提升专家
前阿里盒马、美团点评培训负责人，16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地，累计授课数百场，培训学员逾万人，工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角，聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《高阶课程开发能力提升训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师，专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员、。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；识——识别萃取模块和问——提问取出干货：关键步骤会被串成一组可练习的培训转化。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用现场直播+线上陪跑辅导 课程福利：（仅限受训学员） ▲可获得200+套精品PPT模板 ▲可获得14大类，1000+的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐，200+个音效 ▲可获…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
