课程总览
- 学习板块一: 内训师的使命、责任与进阶模型
能源发电行业内训师的五大角色之后继续拆到能源发电行业内训师 TTT速成与进阶模型图和从DISC风格评测看讲师风格与定位,让参训团队知道第一轮该跟进什么
能源发电行业初阶内训师:在课程开发和课堂呈现方面需进一步提升专业技能,渴望掌握更前沿的培训方法,提升培训效果,以满足企业日益增长的人才培养需求。 能源发电行业部门骨干员工:在各自业务领域经验丰富,有望转型成为内训师,将自身的实践经验转化为…
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
在能源发电行业竞争日益激烈的当下,企业间的竞争已不仅仅局限于技术革新与市场拓展,人才的深度培养与高效传承成为决定企业长远发展的关键因素。内训师作为企业人才培育体系的核心力量,其课程开发与课堂呈现能力直接影响着知识传递的质量与员工技能的提升速度。然而,不少能源发电企业在内部培训中面临诸多挑战:课程内容与实际工作场景脱节,难以有效解决员工在日常操作中的难题;课堂讲授形式单一,员工参与度低,学习效果不佳。这些问题严重制约了企业知识经验的沉淀与创新发展
本训练营聚焦能源发电行业实际场景,深度剖析发电、运维、管理等各环节培训需求,旨在为企业打造一支专业过硬、实战能力强的内训师队伍。通过系统培训,助力内训师开发出紧贴能源发电业务痛点的精品课程,并以富有吸引力的方式呈现,让知识高效转化为员工生产力,推动企业在行业竞争中脱颖而出,实现可持续高质量发展
2.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验,曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景,帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场,以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角,聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页本课程页面围绕《匠心智造:内训师TTT 卓越技术赋能-课程设计、AI赋能PPT制作、授课技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
能源发电行业初阶内训师:在课程开发和课堂呈现方面需进一步提升专业技能,渴望掌握更前沿的培训方法,提升培训效果,以满足企业日益增长的人才培养需求。 能源发电行业部门骨干员工:在各自业务领域经验丰富,有望转型成为内训师,将自身的实践经验转化为…。
看清工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准;围绕能源发电行业内训师的五大角色梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配