“六艺”成师：银行新晋内训师综合能力提升训练营

建立学习认知与——要做好老师先做好学生被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法

5天，30小时 内训师培养
授课讲师： 李娜 · AI赋能培训专家
获取课程方案 查看课程大纲

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一天

立根本——培训专业认知能力

一、建立学习认知
  • ——要做好老师先做好学生
  • ——高效课堂三开法则
  • 法则一：开心——快乐投入
  • 法则二：开眼——多维学习
  • 法则三：开悟——思考感悟
二、建立绩效认知
  • 1. 绩效导向的培训原则
  • 1. 以终为始再定义培训
  • 2. 成功培训的三个转化
  • 2. 从传统教育转向银行职业培训
  • 1. 目标转变
  • 2. 内容转变
  • 3. 重心转变
  • 4. 方法转变
  • 5. 效果转变
三、培训师三个角色扮演
  • 角色一：演员
  • 角色二：导演
  • 角色三：编剧
四、培养精英培训师六项特质
  • 1. 勇于改变的挑战力
  • 2. 后发制人的学习力
  • 3. 巧妙错位的创造力
  • 4. 关注全场的洞察力
  • 5. 流畅自然地表达力
  • 6. 洞悉人心的感召力
  • 演练辅导：培训师创造力训练

有魅力——讲台风范展示能力

一、从容：临场紧张轻松应对
  • 1. 导致紧张的三个因素：环境、技术、心理
  • 2. 应对紧张的六个办法
  • 1. 陌生消除法
  • 2. 生理调适法
  • 3. 压力转移法
  • 4. 超强预习法
  • 5. 预演成功法
  • 6. 底线解脱法
二、避误：展示风范六项禁忌
  • 1. 站位不当
  • 2. 手足无措
  • 3. 唱k式持麦
  • 4. 无关小动作
  • 5. 频繁口头语
  • 6. 和听众缺乏目光交流
三、塑形：专业风范五项修炼
  • 1. 服饰：彰显你的敬业态度
  • 1. 三适原则
  • 2. 三不原则
  • 3. 修己以敬
  • 2. 身姿：塑造你的职业姿态
  • 3. 站姿：三要四不
  • 4. 走姿：两建议三注意
  • 演练辅导：身姿训练纠偏
  • 5. 手势：尽显你的精英风采
  • 1. 了解手势能量区
四、语言：魅力表达五项技术
  • 1. 具象化语言
  • 2. 结构化语言
  • 3. 艺术化语言
  • 4. 幽默化语言
  • 5. 精炼化语言
  • 演练辅导：语言表现力训练
五、声入人心：声音传递技术训练
  • 1. 把握声音的四度
  • 1. 清晰度
  • 2. 舒适度
  • 3. 力度
  • 4. 温度
  • 2. 传递语境：抑扬顿挫轻重缓急
  • 1. 音高
  • 2. 停顿
  • 3. 音强
  • 4. 音长

知套路——课程呈现设计能力

一、基于认知心理学的学习路径
  • 1. 被过滤掉的大量信息
  • 2. 短期记忆的形成
  • 3. 长期记忆的转化
  • 4. 学习的提取与变现
二、交互式教学设计要点
  • 1. 导入设计要点：营造场域、引发兴趣、预告内容
  • 2. 主体设计要点：逻辑清晰、表达生动、调动参与
  • 3. 收结设计要点：强化印象、共鸣情绪、号召行动
三、开场导入先声夺人
  • 1. 引起注意
  • 2. 明晰价值
  • 3. 树立信心
  • 教学设计
  • 工具：吸睛九要素
  • 演练辅导：两分钟课程导入训练
四、完美收结一锤定音
  • 1. 综述收结
  • 2. 提炼收结
  • 3. 测试收结
  • 4. 活动收结
  • 5. 感悟收结
  • 6. 激励收结
五、主体内容呈现表达：煮一碗好面
  • 1. 内容言之有物：面条根根分明够筋道
  • 1. 结构清晰
  • 工具：结构化思维四项原则
  • 2. 有干货
  • 2. 表达言之有方：六类佐料调出色香味
  • 1. 色（有画面）
  • 2. 香（有道理）
  • 3. 味（有趣味）
  • 演练辅导：三分钟内容呈现表达训练

懂设计——PPT设计美化能力

一、提升设计审美
  • 1. PPT设计制作标准框架
  • 2. 规避六类常见PPT设计错误
  • 1. WORD搬家
  • 2. 图表堆砌
  • 3. 排版混乱
  • 4. 用错图片
  • 5. 看不清楚
  • 6. 太过花哨
  • 案例：各类常见错误PPT实例
  • 3. 迅速提升PPT颜值的设计四原则
二、玩转四类素材
  • 1. 文字素材风格与应用
  • 2. 图形素材搜集与应用
  • 1. 图片、图标、图示素材轻松获取
  • 2. 图片蒙版技巧
  • 3. 文字图示化五步骤
  • 3. PPT色彩运用与配色
  • 4. PPT动画与多媒体技巧
三、善用各类效率工具
  • 1. PPT快捷工具
  • 2. 美化大师插件
  • 3. islide插件
  • 4. 口袋动画
  • 5. Zoomit演示插件
四、提升效率快速制作
  • 1. 从小作坊到流水线：四步快速制作PPT
  • 1. 理结构，转文稿
  • 2. 定模板，调风格
  • 3. 添素材，补内容
  • 4. 设动画，加效果
  • 2. Ai工具助力PPT制作
  • 1. 智能体一键生成PPT
  • 2. 思维导图+AI生成PPT
  • 3. AI工具组合生成PPT
  • 实操辅导：课件制作美化及各类工具应用

会制作——线上微课制作能力

一、常见微课类型
  • 1. 图文类微课适配内容及特点
  • 2. 音频类微课适配内容及特点
  • 3. 视频类微课适配内容及特点
  • 1. 拍摄式微课常见形式
  • 2. 录屏式微课常见形式
  • 4. 动画类微课适配内容及特点
  • 5. H5类微课适配内容及特点
二、便捷的微课框架设计
  • 1. 产品推广类微课结构与设计要点
  • 2. 业务知识类微课结构与设计要点
  • 3. 操作技能类微课结构与设计要点
  • 4. 政策变化类微课结构与设计要点
  • 5. 营销服务类微课结构与设计要点
  • 6. 问题解决类微课结构与设计要点
  • 7. 警示教育类微课结构与设计要点
三、各类微课制作工具介绍
  • 1. 有料才有吸引力——图文类微课制作
  • 图文类微课制作
  • 工具：PPT+美化大师/islide
  • 2. 动起来妙趣横生——动画类微课制作
  • 动画类微课制作
  • 工具：万彩动画
  • 3. 交互灵活好传播——H5类微课制作
  • H5类微课制作
  • 工具：易企秀、炫课
  • 4. 让瞬间成为永恒——视频类微课制作

善调动——课堂掌控互动能力

一、设计教学互动活动
  • 1. 不可或缺的教学互动
  • 1. 知识类课程的教学互动
  • 2. 技能类课程的教学互动
  • 3. 态度类课程的教学互动
  • 2. 掌握教学活动工具
  • 教学活动
  • 工具：搭建信息帐篷
  • 工具：共同约定
  • 工具：学习搭档
二、启发思考的提问技巧
  • 1. 提问必须有的放矢
  • ——检验、强化、引导
  • 2. 提问的五种方式
  • 1. 整体式提问
  • 2. 特定式提问
  • 3. 开放式提问
  • 4. 封闭式提问
  • 5. 修饰式提问
三、应对有度的应答技巧
  • 1. 应答的五种方式
  • 1. 认同式应答
  • 2. 重复式应答
  • 3. 反问式应答
  • 4. 提炼式应答
  • 5. 描述式应答
  • 2. 现场应答的五项原则
  • 原则一：充分准备
  • 原则二：实话实说
  • 原则三：适当婉拒
四、调动课堂的四项要领
  • 1. 带动——在学员之前
  • 2. 鼓动——在学员之后
  • 3. 谐动——在学员之内
  • 4. 调动——在学员之外
五、应变：突发状况六项对策
  • 1. 内容错漏怎么办？
  • 2. 气氛沉闷怎么办？
  • 3. 现场混乱怎么办？
  • 4. 听众质疑怎么办？
  • 5. 恶意挑衅怎么办？
  • 6. 高手出场怎么办？
  • 案例分析：失控的现场
  • 实战演练
一、组内模拟授课演练
  • 学员代表模拟授课（6～8分钟）
三、针对性辅导点评
  • 讲师现场进行针对性辅导与点评，并根据学员表现给出内容改善与个人成长建议
  • 结尾：收获与总结
  • 1. 课程开发成果发布与整体评估检验
  • 2. 整体回顾与内容建构

适合对象

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员

课程定位与主要问题

指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 收获一套课程交互式教学设计的系统方案与工具模板
  • 建立企业内训师专业认知，提升个人职业素养
  • 运用课堂呈现演绎技巧，展示培训师讲台职业风范
查看更多收益 收起更多收益
  • 运用交互式教学技术设计基于认知心理学的高质量学习体验
  • 运用PPT最新AI工具及设计原则，迅速提升PPT制作效率与颜值水平
  • 课堂设计更具体：不同类型的微课制作方法与实操工具应用

课程背景与交付信息

在银行业，员工的卓有成效的工作是银行业务稳健发展和业绩提升的关键。然而，如何快速培养人才，如何传承和复制优秀人才的岗位经验，以及如何让高绩效员工更有效地分享经验并建立自我知识管理机制，都是银行业面临的挑战

银行业具有特定的业务需求和核心价值观，需要员工传承关键产品、技术和服务理念。为此，银行业需要建立起自己的人才造血功能，培养和复制优秀人才，使其成为经验传承的种子，进而培养出更多内部优秀的企业培训师，建设内训师队伍

然而，作为银行业务精英的员工，他们可能具备了丰富的岗位经验和专业知识，但却不知如何在最短的时间内走上培训讲台，分享成功的经验和心得，帮助更多人；或者已经成为培训讲师，但培训效果总不尽如人意，不知如何在最短时间内提高培训质量

课程时间

5天，30小时

授课方式

讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合。 课程福利（培训师实用工具素材大礼包）；赠送PPT制作优质素材库（9G以上）：内含高清分类比水印高清图片库…

课程内容重点

01建立学习认知
02——要做好老师先做好学生
03——高效课堂三开法则
04法则一：开心——快乐投入
05法则二：开眼——多维学习

讲师介绍

李娜 讲师头像

李娜

AI赋能培训专家

李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师，拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取，累计培养辅导20000+名内训师，主导200+个项目，持续12年获大型国央企返聘，致力于提升企业培训效能

金融银行通信电力能源交通运输生产制造政府国企
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《“六艺”成师：银行新晋内训师综合能力提升训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员。

学习这门课可以获得什么收益？

收获一套课程交互式教学设计的系统方案与工具模板；建立企业内训师专业认知，提升个人职业素养。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按5天，30小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合。 课程福利（培训师实用工具素材大礼包）： 1. 赠送PPT制作优质素材库（9G以上）：内含高清分类比水印高清图片库…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配