第二部分
二、个人为什么要成为企业内部培训师
- 1. 职涯里程碑
- 2. 个人影响力
- 3. 现在及未来的核心技能
四环建师-内训师建设
筛选—如何筛选企业内部培训师会打开第一轮讨论，训练—如何训练企业内部培训师与认证—如何认证企业内部培训师负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
王鲁 · 连锁营运管理与AI效能提升专家
课程大纲
筛选—如何筛选企业内部培训师
一、什么样的人适合做内训师
二、如何筛选
- 工具：动线群模型
- 工具：三卡
训练—如何训练企业内部培训师
一、训练什么？
- 1. 会做课
- 2. 会讲课
二、如何落地训练
- 1. 组织
- 2. 训练讲师的选择
认证—如何认证企业内部培训师
一、为什么要认证
- 1. 企业价值
- 2. 个人价值
二、如何认证
- 1. 线训练后认证
- 2. 认证流程（前中后）
- 工具：认证清单一览表
激励—如何激励企业内部培训师
二、激励流程
- 1. 宣主题
- 2. 现内容
- 3. 晒过程
适合对象
企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 第一部分
- 明晰企业内部培训师的核心价值
- 转化任务更可用：如何筛选企业内训师
- 内部复制有抓手：如何训练企业内训师
- 经验拆解更清楚：如何认证企业内训师
- 课堂设计更具体：如何激励企业内训师
课程背景与交付信息
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把筛选—如何筛选企业内部培训师、训练—如何训练企业内部培训师和学员转化动作放在同一次练习里。
课程时间
1天
授课方式
讲授、情景模拟、分组PK、现场训练、课后练习 课程模型： 四环建师—企业内部培训师建设方法论 导入：认识企业内部培训师 为什么企业要有内部培训师 案例：传承的故事；企业内部培…
课程内容重点
01筛选—如何筛选企业内部培训师
02训练—如何训练企业内部培训师
03认证—如何认证企业内部培训师
04激励—如何激励企业内部培训师
讲师介绍
王鲁
连锁营运管理与AI效能提升专家
前阿里盒马、美团点评培训负责人，16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地，累计授课数百场，培训学员逾万人，工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角，聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《四环建师-内训师建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工。
学习这门课可以获得什么收益？
第一部分；明晰企业内部培训师的核心价值。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+情景模拟+分组PK+现场训练+课后练习 课程模型： 四环建师—企业内部培训师建设方法论 导入：认识企业内部培训师 为什么企业要有内部培训师 案例：传承的故事 1. 企业内部培…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
