课程总览
内容重点
- 1. 内容
- 目标
- 第一节
- 3. 看视频学习课程开发技巧
- 1. 明确成人学习的特点
五步为师，企业内训师TTT培训技能提升与试讲认证
五步为师，企业内训师TTT培训技能提升…的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
马斌 · 内训师培养与数字化课程开发专家
适合对象
年及以上工作经验或对授课感兴趣的
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 理解五步为师，企业内训师TTT培训技能提升与试讲认证的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
降低组织重复试错成本
如何有效的将外部经验转化为内部经验，将内部经验转化为内部知识与技能，用于内部复制和学习。避免因组织人才流失，导致经验流失，组织需要在同一个经验问题重复投入，提高组织经验成本
提升内部经验转化效果
课程时间
3天
授课方式
讲授式、案例与视频教学、现场演练、线上与线下辅导、点评 课前分组：根据新老内训师情况，进行分组，每位老讲师带领1-3名新讲师。 项目课程大纲 前言：培训师角色认知与意义 互动：你…
课程内容重点
01看视频学习课程开发技巧
02明确成人学习的特点
03知道一个好的课程是怎么设计的
04敏捷课程开发设计的SCAS模型
05如何用思维导图梳理课程结构
课程大纲
讲师介绍
马斌
内训师培养与数字化课程开发专家
TTT-AI数字化转型教练，专注内训师培养、AI办公提效及企业文化落地。拥有近20年实战经验，累计授课1300多场，独创五问系列版权课程，助力企业实现培训数字化与文化高效传播
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《五步为师，企业内训师TTT培训技能提升与试讲认证》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合年及以上工作经验或对授课感兴趣的等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：共计3天+1晚自习，6课时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授式+案例与视频教学+现场演练+线上与线下辅导+点评 课前分组：根据新老内训师情况，进行分组，每位老讲师带领1-3名新讲师。 项目课程大纲 前言：培训师角色认知与意义 互动：你会…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
