课程总览
内容重点
- 案例讲解
XXX银行师课同建工作坊既内训师认证项目
提炼可落地的方法、工具和跟进要点与一个好的培训课程是怎么样的？（1.5小时）：提…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
马斌 · 内训师培养与数字化课程开发专家
课程大纲
一个好的培训课程是怎么样的？（1.5小时）
内容重点
- 1. 会为哪位老师鼓掌
- 2. 好课程的标准
- 3. 看视频学课程开发《翰林学射击》
- 4. 学员买帐的培训
课程打怪升级设计五步法（7.5小时）
内容重点
- 1. 授课对象的特质
- 2. 授课对象的需求
- 3. 本次授课的时长
- 4. 可以解决的问题
- 5. 课程主题的三大设计套路
课程优化辅导(3小时)
一、课程常见问题讲解
- 1. 针对于学员常见问题进行讲解剖析
- 1. 老师针对学员逐一点评辅导
- 2. 学员根据老师点评现场优化课程
微课录制与制作（12小时）
二、如何选择一个有威力的微课主题?
适合对象
的确定方法 课程选题的确定方法
课程定位与主要问题
《XXX银行师课同建工作坊既内训师认证项目》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 目标边界更清楚：范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 协同风险更可见：一个好的培训课程是怎么样的？（1.…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 交付复盘有依据：课程打怪升级设计五步法（7.5小时…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
《XXX银行师课同建工作坊既内训师认证项目》面向的确定方法 课程选题的确定方法的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02一个好的培训课程是怎么样的？（1.5小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03课程打怪升级设计五步法（7.5小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04课程优化辅导(3小时)：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
马斌
内训师培养与数字化课程开发专家
TTT-AI数字化转型教练，专注内训师培养、AI办公提效及企业文化落地。拥有近20年实战经验，累计授课1300多场，独创五问系列版权课程，助力企业实现培训数字化与文化高效传播
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《XXX银行师课同建工作坊既内训师认证项目》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合的确定方法 课程选题的确定方法等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
的撰写方法，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
