课程总览
内容重点
- 第一天：建立内训师认证评审的标准和实施手册
- 内训师认证评审标准
- 研讨1：内训师的能力模型是什么？
- 研讨2：如何根据内训师的能力模型进行分层级描述？
- 研讨3：如何针对不同层级内训师制定评审标准？
内训师认证评审标准与实施
内训师认证评审标准与研讨1：内训师的能力模型是什么被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
适合对象
企业培训管理人员、专兼职讲师
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 成果产出：产出内训师认证评审3件套、评审出一批优秀讲师和精品课程
- 知识方面：熟悉内训师认证评审的流程和标准
- 技能方面：掌握内训师认证评审的操作技巧
- 企业收益：提升内训师认证评审的有效性和标准化
课程背景与交付信息
企业内部针对内训师的评审缺乏标准
针对不同级别的内训师也没有标准
即便是有标准，也存在不合理、难实施的情况
课程时间
2天，12小时
授课方式
翻转课堂、团队共创、世界咖啡、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、习题测试、有奖问答等 日程安排及成果产出： 日程 课程章节 教学方法 成果产出 第1天
课程内容重点
01内训师认证评审标准
02研讨1：内训师的能力模型是什么？
03研讨2：如何根据内训师的能力模型进行分层级描述？
04研讨3：如何针对不同层级内训师制定评审标准？
05内训师的能力模型
课程大纲
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师认证评审标准与实施》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业培训管理人员、专兼职讲师等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
成果产出：产出内训师认证评审3件套、评审出一批优秀讲师和精品课程，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用翻转课堂、团队共创、世界咖啡、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、习题测试、有奖问答等 日程安排及成果产出： 日程 课程章节 教学方法 成果产出 第1天，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
