金讲银师-PBTT职业内训师培训训练营

提炼可落地的方法、工具和跟进要点、知——企业内训师的角色认知与定位：提炼可落地的…和提炼可落地的方法、工具和跟进要点连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5天 内训师培养
授课讲师： 戴国强 · 内训师体系建设与职场效能提升专家
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课程大纲

课程总览

一、项目背景
二、金讲银师项目特点
三、金讲银师项目成果
四、金讲银师项目操作流程
五、PBT项目师资
六、项目内容大纲

知——企业内训师的角色认知与定位

一、企业内训师角色定位
  • 案例分析：各企业对内训师的定位
二、知已——企业内训师自我风格识别
三、识彼——了解学员的学习特点

声——先声夺人

一、语言技巧
二、如何打造魅力声音

表——外在表达

一、外在表达

台——魅力互动

一、如何克服紧张
  • 1. 分析紧张的来源
  • 2. 应对紧张方法与准备工作
  • 3. 建立自信-由外而内
  • 4. 建立自信-内在建设
二、魅力互动的方法
  • 1. 提问法
  • 2. 活动法
  • 3. 游戏法
  • 4. 道具运用法
  • 5. 游戏法
  • 6. 小组PK法
  • 7. 其他方法
三.课堂掌控技巧
  • 1. 讲错
  • 2. 遗忘内容
  • 3. 学员走神
  • 4. 课堂混乱
  • 5. 恶意挑衅
  • 6. 遇到高手
  • 7. 其他情况
四、点评之五步成仙

适合对象

目标制定中常见的问题

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 理解金讲银师-PBTT职业内训师培训训练营的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

《金讲银师-PBTT职业内训师培训训练营》面向目标制定中常见的问题的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02知——企业内训师的角色认知与定位：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03声——先声夺人：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04表——外在表达：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

戴国强 讲师头像

戴国强

内训师体系建设与职场效能提升专家

戴国强老师是TTT培训实战专家与AI办公提效专家，拥有近20年人才发展经验。曾任百度高级培训讲师及多家知名企业培训负责人，深耕内训师体系建设、商务演讲与AI智能课程开发，累计授课数千场，致力于通过数字化工具提升职场效能

金融银行电力能源通信房地产制造业互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《金讲银师-PBTT职业内训师培训训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合目标制定中常见的问题等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

设计，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：0.5天 导入：开场及暖场 团队建设 暖场活动：时间线 一、VUCA 时代的教练培训艺术 新时代学员带来的培训挑战 多元化教学风格形成 二、培训师亲和力的建立 运用柔顺剂建立亲和 启发式教学代替讲授式教学 如何利用潜在意图建立亲和 互动：体验不同教学方式风格带来的感受 三、培训师三位置讲授法 三位置技巧 身体移动 第一人称 场景描绘…

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配