“三步成师”内训师实战研习坊

轻松自在表达会打开第一轮讨论,常见怯场表现15项自测与当众讲话胆怯忐忑的三大根源负责把练习结果接到后续工作

3天 内训师培养

课程大纲

课程总览

一、轻松自在表达
  • 1. 常见怯场表现15项自测
  • 2. 当众讲话胆怯忐忑的三大根源
  • 3. 敢于表达之两大重要
  • 4. 自信表达之要求:三不宜、三宜
  • 5. 克服紧张之三大方法
  • 6. 胆法八字要诀
二、表达风范塑造
  • 1. 眼法:眼神全面交流
  • (1)眼神交流之两大重要 (2)眼神交流之要求:三不宜、三宜
  • (3)眼神交流之方法:四视同堂 (4)眼法八字要诀
  • 手法:手势灵活运用
  • (1)手势运用之三大重要 (2)手势语言之要求:三不宜、三宜
  • (3)手势运用之方法:三种基本手势 (4)手法八字要诀
  • 站法:成功第一站
  • (1)授课站姿之两大重要 (2)授课站姿之要求:三不宜、三宜
  • (3)良好站姿之技巧:三平三直 (4)站法八字要诀
  • 步法:身动制造生动
一、靶盘模型:让课程定位精准
  • 01 定方向:计划讲什么课
  • 课题的六项评估
  • 02 定对象:要跟什么人讲
  • 锁定培训对象:四区分+四不讲
  • 03 定课题:点亮培训课程
  • 如何点亮培训课程
  • 【现场辅导】《课程开发定向表》
二、四化模型:让结构条理清晰
  • 01 归纳简单化:让目录简洁直观
  • 做好两个关键动作:学会分级+学会归纳
  • 02 逻辑结构化:让目录结构严谨
  • 最容易让学员听得懂的结构:线性结构
  • 课程设计常用的三种线性结构
  • 03 脉络条理化:让目录层次分明
  • 结构化
  • 工具:MECE
  • 04 语言精炼化:让目录表述精准
  • 目标语言精练准确,三个标准
三、萃取模型:让内容干货满满
  • 01 外取:博采外部知识
  • 外取知识海底捞法则
  • (1)海量搜集知识三大路径
  • 向课程取经+向网络取经+向书本取经
  • (2)撷取底层知识四层次点石成金
  • 以点带面——思维层面:概念观点
  • 他山之石——规律层面:理论原则
  • 七步成诗——行为层面:流程步骤
  • 披沙拣金——转化层面:方法工具
  • (3)捞取实用干货:三最法则
四、美化模型:让课件制作美观
一、坡道模型:让开场一鸣惊人
二、讲解模型:让讲授深入浅出

适合对象

四区分四不讲

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 经验拆解更清楚:正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点
  • 课堂设计更具体:内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
  • 转化任务更可用:情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
  • 内部复制有抓手:可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单

课程背景与交付信息

内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把轻松自在表达、常见怯场表现15项自测和学员转化动作放在同一次练习里。

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01轻松自在表达
02常见怯场表现15项自测
03当众讲话胆怯忐忑的三大根源
04自信表达之要求:三不宜、三宜
05克服紧张之三大方法

讲师介绍

丁帅文 讲师头像

丁帅文

职场效能提升与体验式教学专家

管理学硕士、高级企业培训师,专注职场效能提升与内训师体系建设。擅长将即兴戏剧融入管理培训,拥有10年咨询与培训管理经验,主导多个百万级人才发展项目,深受金融、军工等行业客户信赖

金融银行军工行业通信制造业房地产消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《“三步成师”内训师实战研习坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

四区分四不讲。

学习这门课可以获得什么收益?

识别正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点;掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配