课程总览
内容重点
- 学习板块一：中高阶内训师气场提升与技巧升级
内训师能力进阶之路-打磨精品课、提升教学手段
知己知彼，破解障碍、打造会场沉浸式学习氛围和提升内训师内在使命感和强动力的信念层次模型连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
知己知彼，破解障碍
内容重点
- 内训师的自我洞察和气场激活
- 1. 讲师能量场的重要性
- 讲师表情、语音、语调、肢体语言的对学员的不同影响
- 讲师口头禅、批判性语言与支持性语言的不同效果
- 现场互动：小组内部1对1的2分钟即兴演讲，互谈感受
打造会场沉浸式学习氛围
内容重点
- 罗森塔尔期望效应——领导震慑力+应用利益效应
- 培训会场视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的打开与情感线铺垫技巧
- 3. 针对学员常见问题的心理调试和引导技术
- 消极参训
- 过度自满
提升内训师内在使命感和强动力的信念层次模型
内容重点
- 1. 环境：时地物
- 2. 行为：我能做什么
- 3. 能力：我将如何做
- 4. 信念/价值：为什么而做
- 5. 身份：我是谁
运用场景化教学，提升体验感
内容重点
- 1. 场景化教学培训的三大特征
- 1. 更加贴近工作场景
- 避免听时激动，回去不动——场景化学习利于学习知识转化效果
- 2. 解决单一集中培训的弊端
- 3. 解决共同的痛点，建立共性学习圈
内萃+外取——课程内容设计和迭代的三大步骤
内容重点
- 提炼关键字——提炼课程关键字并聚焦核心模块
- 结构化——建立逻辑关系，充分外取提升知识点和时效性
- 专业与新手内训师认知差异的SECI模型
- FAST高效课程开发模型
课程PPT美化与升级
内容重点
- 1. 课件PPT设计的四大美感标准
- 2. PPT模版的应用与大纲一键导入
- 3. 内页美化（裁剪、压缩、抠图、去水印、透明、颜色更正（去除背景））
- 4. 字体美化（字体、字号、对齐方式、文字方向、旋转）
- 5. 排版间距（文字间距、行距、段落间距）
金牌内训师常用的6种开场技巧
内容重点
- 问题引导——激发好奇心，让大家快速参与
- 故事开场——让参训团队记忆和学习
- 游戏开场——让培训现场热起来
- 数据开场——能产生无比巨大的效果
- 案例开场——调动学员自主思考积极性
适合对象
内训师
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 理解中高阶TTT训练营：内训师能力进阶之路-打磨精品课、提升教学手段的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
在快速变化的市场环境中，企业对于内训师的要求也在不断提高。传统的培训方式已经无法满足现代企业的需求，内训师需要不断学习和进步，提升自己的教学能力，以应对日益复杂多变的培训需求。内训师提升精品课设计能力和授课技巧，能构建高效、互动、创新的培训环境，为企业培养更多优秀人才
本次训练营将围绕中高阶内训师的核心能力展开，包括课程设计、教学手段、控场管理、授课技巧等多个方面。通过专业讲师的授课、案例分享、实践演练等多种形式，让内训师们掌握先进的培训理念和技巧，提升教学水平和效果。同时，训练营还将引入前沿的教育科技，利用数字化手段辅助内训师进行教学，提高培训的趣味性和互动性
通过本次训练营的学习，内训师们将能够更好地担任起企业内部培训的重任，为企业培养更多高素质、高能力的优秀人才，推动企业的持续发展和创新
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01知己知彼，破解障碍
02打造会场沉浸式学习氛围
03提升内训师内在使命感和强动力的信念层次模型
04运用场景化教学，提升体验感
05内萃+外取——课程内容设计和迭代的三大步骤
06课程PPT美化与升级
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲
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本课程页面围绕《中高阶TTT训练营：内训师能力进阶之路-打磨精品课、提升教学手段》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内训师。
学习这门课可以获得什么收益？
理解中高阶TTT训练营：内训师能力进阶之路-打磨精品课、提升教学手段的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
