TTT内训师的逻辑革命—内容优化与PPT演示艺术

提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径，逻辑为骨——构建结构思维：提炼可落地的方法、工…负责组织练习，内容为肉——呈现表达更有力：提炼可落地的方法、…用于课后复盘

1天，6小时 内训师培养
授课讲师： 戴国强 · 内训师体系建设与职场效能提升专家
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课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一天 上午
  • 导引：开场及破冰
  • 1. 破冰及团队组建
  • 2. 学习目标与内容
  • 3. 学习秘诀

逻辑为骨——构建结构思维

一、初识结构思维
  • 1. 什么是结构性思维
  • 2. 结构无处不在
  • 3. 结构至关重要
  • 4. 好课程也要有结构
二、金字塔结构
  • 1. 什么是金字塔结构
  • 2. 金字塔结构的四大原则
  • 1. 结论先行
  • 2. 上下对应
  • 3. 分类清楚
  • 4. 排序逻辑
三、纵横两种子结构
  • 1. 标准结构中的子结构
  • 2. 上上下下的纵向结构
  • 3. 演绎与归纳的横向结构
  • 4. 序言结构
  • 1. 序言的基本要素
  • 2. 常见的序言结构
  • 课堂
  • 练习：切换不同的序言结构体会各种形式的不同效果
  • 视频播放：希拉里演讲中的序言结构
  • 第一天 下午

内容为肉——呈现表达更有力

一、想清楚—学会表达的逻辑思维
  • 1. 常见的表达不良习惯
  • 2. 结构化表达的三大原则
  • 1. 分析原则-精准锁定主题
  • 2. 分离原则-精准区分素材
  • 3. 推进原则-精准引导观点
  • 3. 结构化逻辑解析
  • 1. 左脑右脑
  • 2. 三个金钩
  • 3. 标准格式
  • 情景模拟：学员按规定情景按照标准模式进行自我介绍现场演练
二、知逻辑—课程内容结构化编排
  • 1. 序言结构—开场
  • 1. 开场的结构
  • 2. 开场的形式
  • 措辞——迅速接地气
  • 修辞——最深入浅出
  • 故事——好糖衣炮弹
  • 具象——讲出画面感
  • 心理——讲出心感觉
  • 幽默——高级软化剂
  • 2. 设计课程大纲的步骤
三、萃内容—课程内容经验萃取
  • 1. 开发课程内容
  • 导入新知识
  • 开发模块内容
  • 开发案例素材
  • 排版编辑（PPT、课程包、学员手册、讲师手册）
  • 2. 内容萃取与建模
  • 模型1-二维矩阵的使用技巧（乔-哈里视窗）
  • 模型2-流程步骤法的使用技巧（GROW）
  • 模型3-概念罗列法的使用技巧（管理四大平台）
  • 模型4-结构层级法的使用技巧（马斯洛需求）

PPT为翼——课程内容的PPT呈现

一、PPT之道
  • 1. 明确目标
  • 1. 分析目的
  • 2. 分析观众
  • 3. 场景分析
  • 4. 风格确定
  • 2. 收集观点
  • 1. 模版
  • 2. 图片
  • 3. 素材
  • 3. 理顺逻辑
二、PPT之法
  • 1. 抓住眼球的主标题
  • 1. 标题哪里来
  • 2. 好的标题示例
  • 2. 简单完整句和字体字号
  • 1. 简单完整句
  • 2. 合适的字体字号
  • 3. 和谐颜色的搭配
  • 4. 画龙必点睛图片与排版
三、PPT之术——图文并茂
  • 1. 文字：让PPT更清晰
  • 2. 种字体类型和应用
  • 2. 教你下载不认识的字体
  • 3. PPT字体使用攻略
  • 4. 让特殊字体也能在PPT正常播放
  • 5. 字体搭配技巧
  • 6. 常见字体美化技巧
  • 2. 图片：让PPT更有感染力
  • 3. 个配图的原则
  • 5. 种常见的丑图处理方法

适合对象

企业内有需求的员工及各级管理者、企业内部讲师

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 逻辑思维强化：学会运用逻辑思维工具，清晰界定问题，构建有条理的培训思路
  • 内容设计能力提升：学会课程内容设计的科学方法，确保培训内容既有深度又易于吸收
  • PPT制作与演示技巧：精通PPT制作技巧，提升演示的吸引力和专业性，增强信息传递效果
查看更多收益 收起更多收益
  • 自信表达：通过实践演练，增强在培训中的自信心和表达能力，成为更受欢迎的内训师
  • 课程模型

课程背景与交付信息

在当今快速变化的商业环境中，企业内部培训已成为提升员工能力、推动组织发展的关键手段。作为企业内部培训的核心力量，TTT（Train the Trainer）内训师不仅需要具备丰富的专业知识和实践经验，更需具备清晰、有出色的逻辑表达能力，以确保培训内容条理清晰、易于理解，从而激发学员的学习兴趣，提升培训效果。然而，许多内训师在课程内容设计时往往忽视了逻辑结构的重要性，导致培训课程缺乏连贯性，学员难以把握重点，影响培训效果。因此，本课程设计旨在通过系统化的训练，帮助TTT内训师建立强大的逻辑思维框架，有效搭建并优化课程…

课程时间

1天，6小时

授课方式

分组竞争、案例分析、头脑风暴、现场实操演练，70%实操，30%理论讲解

课程内容重点

01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02逻辑为骨——构建结构思维：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03内容为肉——呈现表达更有力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04PPT为翼——课程内容的PPT呈现：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

戴国强 讲师头像

戴国强

内训师体系建设与职场效能提升专家

戴国强老师是TTT培训实战专家与AI办公提效专家，拥有近20年人才发展经验。曾任百度高级培训讲师及多家知名企业培训负责人，深耕内训师体系建设、商务演讲与AI智能课程开发，累计授课数千场，致力于通过数字化工具提升职场效能

金融银行电力能源通信房地产制造业互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《TTT内训师的逻辑革命—内容优化与PPT演示艺术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内有需求的员工及各级管理者、企业内部讲师。

学习这门课可以获得什么收益？

逻辑思维强化：学会运用逻辑思维工具，清晰界定问题，构建有条理的培训思路；内容设计能力提升：学会课程内容设计的科学方法，确保培训内容既有深度又易于吸收。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用分组竞争+案例分析+头脑风暴+现场实操演练，70%实操，30%理论讲解，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配