课程总览
内容重点
- 学习板块一： 培训师角色认知与快速入门
内训师TTT初阶入门课程-培训心理与课程开发
内训师的五大角色需要明确判断口径，何为TTT，如何快速入门负责组织练习，初识PPT——受宠的PPT都长什么样用于课后复盘
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
培训师品牌效应与影响力
内容重点
- 案例导入：从阿里与华为两家名企看培训体系建设与影响力
- 小组研讨：从以上案例中我对内训师这个角色的理解
内训师的五大角色
内容重点
- 1. 专业课程的开发者
- 2. 经验与文化的传播者
- 3. 技能知识的教练
- 4. 人才培养工程师
- 5. 企业学习品牌搭建师
何为TTT，如何快速入门
内容重点
- 3. 个T的不同内涵与理解
- 2. 内训师与外部讲师的优劣势对比分析
- 3. 目标和使命感决定内训师进阶速度
- 4. 以学员为中心、以业绩为导向的结果思维
发现优势，找准最适合自己的培训师风格
内容重点
- 1. 培训风格的四个阶段
- 2. 培训师的个人风格测评——PDP行为风格测试
- 3. 四种常用培训师风格——找准风格，博采众长，灵活调用
- 4. 十段好讲师评选标准与案例视频展示
- 学习板块二： 内训师PPT设计制作入门
初识PPT——受宠的PPT都长什么样？
内容重点
- PPT结构与界面
- 为何一定要做PPT
- PPT的8大基本操作
- 创建、保存、另存与删除
- 移动、复制、隐藏与显示
80%的人都会犯的PPT设计错误
内容重点
- 1. PPT的设计思维的6大误区
- 多
- 杂
- 旧
- 炫
新手一学就会的PPT排版配色
内容重点
- 什么样的页面版式才好看
- PPT页面排版4大利器
- PPT的留白艺术
- 如何借助PPT模板变换风采
- 好的PPT配色能引人入胜
适合对象
与日期、公司新晋内训师部门业务精英期望提升、技能的职场精英、ppt
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 理解交互式培训课程设计背后的原理，掌握以学员为中心的课程结构设计方法
- 课堂设计更具体：初级PPT 设计技巧，结合色彩学、美学、动态等手法，针对PPT运用场景，提升PPT设计效率
- 确保PPT逻辑清晰有条理，能掌握基本动画设计
查看更多收益 收起更多收益
- 能针对不同学员进行PPT定位与结构设计
- 学会PPT母版与排版技巧，提升PPT立体感和逻辑性
- 注意细节，掌握增强PTT说服力与感染力的技巧
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从内训师的五大角色切入，继续校准何为TTT，如何快速入门和课后转化动作。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01内训师的五大角色
02何为TTT，如何快速入门
03初识PPT——受宠的PPT都长什么样？
0480%的人都会犯的PPT设计错误
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师TTT初阶入门课程-培训心理与课程开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
与日期、公司新晋内训师部门业务精英期望提升、技能的职场精英、ppt。
学习这门课可以获得什么收益？
理解交互式培训课程设计背后的原理，掌握以学员为中心的课程结构设计方法；掌握初级PPT 设计技巧，结合色彩学、美学、动态等手法，针对PPT运用场景，提升PPT设计效率。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
