课程总览
一、以学员为中心、以绩效提升为目标的培训哲学
- 1. 学员需求深度剖析
- 6. 种需求调研的多元方法
- 需求层次的4种精准定位
- 2. 学员体验的极致追求
- 4. 招做好学习环境的精心营造
- 培训前中后过程的高情绪价值环节设计
- 3. 心理学在VAK学习风格理论的应用
- 视觉型学员的教学策略
- 听觉型学员的教学技巧
- 动觉型学员的教学方法
二、成人学习奥秘探索与影响力模型图
- 1. 经验驱动的学习模式与学习障碍排查
- 2. 目标导向的SMART原则与激励机制
- 3. 思维定式的挑战与应对
- 4. 创新思维的启发方法
- 5. 内训师影响力模型图
三、内训师能力四维重构：
- 内容生产：AI辅助设计
- 过程管理：智能工具应用
- 效果评估：数据可视化呈现
- 价值创造：业务问题解决导向
四、ADDIE 敏捷学习模型——教学设计的黄金法则
- Analysis（分析）
- Design（设计）
- Development（开发）
- Implementation（实施）
- Evaluation（评估）
- 第二维 引爆课堂——内训师的感性演绎与逻辑表达
一、感性演绎：触动心灵的力量
- 1. 口诀力——简洁易记的智慧
- 1. 口诀的内容的提炼与概括
- 2. 韵律与节奏的把握
- 3. 口诀在教学中的应用 ——知识的记忆巩固、课堂互动活跃参与
- 2. 说文解字——字词背后的深意
- 1. 汉字的文化内涵挖掘
- 2. 象形、会意等造字法的应用
- 3. 字词的引申义与象征意义
- 4. 字词在教学中的巧妙运用 ——概念的解释说明、情感表达传递
- 3. 道具力——实物展示的魅力
二、理性表达的10种框架
- 1. 金字塔原理——结论先行，MECE分类，纵向问答逻辑
- 2. SCQA模型——情境-冲突-问题-答案
- 6. W3H分析法
三、交互式教学的互动七法
四、应对课堂挑战的六大控场术
