第一章 培训师的气场修炼
内容重点
- 1. 培训师的仪容
- 发型、眼睛、鼻子、妆容、嘴巴、耳朵
- 2. 培训师的仪表
- 衬衣、外套、西裤/套裙、鞋子、袜子、领带/丝巾、饰品
- 3. 培训师的仪态
从企业内训师的授课技巧与PPT制作训练
第一章 培训师的气场修炼：提炼可落地的方法、工…需要明确判断口径，第二章 生动教学的修炼：提炼可落地的方法、工具…负责组织练习，第三章 美化课件的修炼：提炼可落地的方法、工具…用于课后复盘
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
适合对象
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员、中高层管理人员
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 接受了培训师六大开场技巧的训练、十大生动教学方法训练、六大收尾技巧的训练
- 美化自己的PPT课件
- 参与了培训与演讲、讲课的区别的研讨、成人学习特点的研讨、知识类型决定教学方法的研讨
- 获赠200多个PPT模板、图片水印去除软件、PPT美化大师软件、音视频剪切软件、240种书法字体等
课程背景与交付信息
为什么要开发本课程？不少企业内部员工有丰富的工作经验，也有授课经历，但没有接受过正式的TTT培训，培训变成分享，制作的PPT课件也是Word搬家，没有层级感、缺乏逻辑、缺乏美感、缺乏知识体系，授课的课堂情景往往是学员昏昏欲睡，培训变成老师念PPT，变成分享、变成单向的讲课，缺乏与学员的有效互动，因此老师讲课的积极性受挫，人力资源部的培训管理人员也难以再邀请该讲师授课
本课程是如何开发的？TTT是英文"Train The Trainer"的缩写，意为"企业内部培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程围绕培训师的导和演两大技能和培训师的角色认知与职业素养进行系统的知识和技能开发
本课程的特色是什么？结合PTT（职业培训师培训）的部分经典训练方法，重点训练初级培训师的导和演三大技能，训练互动时间占总课时数的70%以上，课堂将呈现丰富的教学方法，该TTT初级课程的特色在于理论少、训练多、实用、有效。带课程开发和PPT课件美化的产出以及内训师试讲认证，最终使企业内训师从分享者、演讲者、讲课者到培训师的重大飞跃！
课程时间
1天，6小时
授课方式
视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 教学物资：详见附件《教学物资清单》 课程模型
课程内容重点
01第一章 培训师的气场修炼：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二章 生动教学的修炼：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三章 美化课件的修炼：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
第二章 生动教学的修炼
内容重点
- 1. 生动教学三段论
- 凤头
- 猪肚
- 豹尾
- 2. 紧张心理的八大表现
第三章 美化课件的修炼
1.0 版——骨感
2.0 版——丰满
3.0 版——美化
4.0 版——动画
- 3. 丰富血肉六要素
- 图片
- 文字
- 图表
- 数据
- 音乐
- 视频
- 4. 内容处理技巧
- 关键词法
- 5±2法
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《从企业内训师的授课技巧与PPT制作训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员、中高层管理人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
接受了培训师六大开场技巧的训练、十大生动教学方法训练、六大收尾技巧的训练，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天 课程人数：30人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 教学物资：详见附件《教学物资清单》 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
