课程总览
一、【编剧】怎样设计我的课程内容？
- 1. 战略方向
- 科氏评估
- 开发原则
- 2. 战术方法
- 清零-课件开发的KISS原则
- 发散-20~50个问题法
- 收敛-结构化设计课程大纲
- 调校-五点通关术
- 培训师的四库全书-故事与案例库的获取和沉淀
- 故事与案例库的调用原则
二、【导演】怎样设计我的课程形式？
- 1. 赛道
- （K）知识类课程
- （S）技巧类课程
- （A）观念类课程
- 2. 闭环
- 人-前期调研、获取受众关键信息、现场快速获取信息
- 物-场地维度、教具维度
- 3. 板块设计
- 十全十美-开场4步+主体4步+结尾2步
- 几种高风险开场和低风险结尾
三、【演员】怎样做好我的现场授课？
- 1. 场域打造
- 教室桌椅的阵型
- 现场呈现
- 培训师的风格与气场
- 肢体五要素-手、眼、身、步、情
- 3. 语言表达
- 培训师表达的四大提升-听、说、问、答
- 培训师的声音与吐字训练
四、【复盘】如何成为一名出色的内训师？
- 培训师授课的加减乘除
