课程总览
一、培训管理者角色认知
- 1. 企业学习的动因
- 企业学习的动因
- 企业知识和技能的四个来源
- 企业学习的方向
- 推动企业学习的三种关键力量
- 2. 培训管理者角色定位
- 培训管理者的价值
- 培训管理者应具备的能力
- 成人学习的动机
二、AI工具在培训中的应用
- 1. AI技术概述
- 国内常用AI技术平台简介（DeepSeek、通义、豆包、腾讯元宝等）
- AI使用过程中的误区
- 如何正确使用提示词（ABCD法）
- 2. AI在课程开发中的应用
- AI技术在培训中的优势分析
- 如何利用AI进行培训需求分析
- 如何借助AI拟定课程标题
- 如何借助AI进行知识建模
- 如何借助AI整合案例素材
三、培训需求分析
- 1. 培训需求的细分
- 普通培训需求
- 个别培训需求
- 长期培训需求
- 短期培训需求
- 2. 培训需求分析方法
- 访谈法
- 访谈法步骤
- 访谈问题设计
- BEI行为事件访谈
四、培训计划制订
五、培训项目管理
六、培训实施管理
七、培训新技术应用
八、培训评估分析
