课程总览
内容重点
- 课程导入模块：了解企业内训课程开发与设计的关键要素
- 破冰活动
- 成为内训师的好处？
- 什么是优秀的培训课程？
- 什么决定了培训的效果？
课程设计与授课方法
课程设计与授课方法不只补概念，更关注内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级、内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
李莉 · TTT内训师培养与课程开发
课程大纲
适合对象
企业内部专/兼职讲师、业务专家、各层级管理人员
课程定位与主要问题
《课程设计与授课方法》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 理解成人学习特点和学员的学习认知模式，知其然，知其所以然
- 课堂设计更具体：课程开发逻辑和结构化课程开发方法与工具运用
- 转化任务更可用：表达与呈现要领，能够清晰表达、有效互动
查看更多收益 收起更多收益
- 内部复制有抓手：培训中困难状况的处理办法，有效控场、保持积极的学习氛围
- 学习灵活多变的教学方式，激发学员的学习兴趣，提高参与度与活跃度
课程背景与交付信息
本课程专为企业内训师及知识型、高技能型员工量身打造，采用"课程开发+授课技巧"双模块闭环设计，系统覆盖从课程设计到落地授课的全流程。通过理论解析、工具拆解与场景化演练，助力学员更精准地识别培训用户的真实需求，快速掌握标准化课程开发方法论，同步提升专业授课能力和表达呈现技巧，实现从内容到呈现的全面升级
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、情景模拟、实操演练
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
李莉
TTT内训师培养与课程开发
前世界500强培训总监，专注TTT内训师培养与销售团队实战赋能。拥有近20年跨行业管理经验，累计授课1000+场，擅长将培训转化为实际绩效，助力企业构建学习型组织与销售铁军
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《课程设计与授课方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内部专/兼职讲师、业务专家、各层级管理人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解成人学习特点和学员的学习认知模式，知其然，知其所以然，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
