内训师授课技巧与教学手段提升

课程大纲

第一章好讲师进阶的标准与段位提升

一、TTT内训师速成与进阶模型图

二、发现优势—内训师PDP优势风格测试与应用技巧

三、打造好课程的影响力模型

第二章内训师授课的绘声绘色

一、内训师登台需避免的痛点与解决办法

1. 无聊
2. 无用
3. 无趣
4. 无情
5. 无价
6. 无关

二、绘声绘色，提升细节——内训师的6大语言功

明功——表达清晰
准功——准确无误
活功——灵活多变
详功——详尽细致
感功——情感共鸣
趣功——趣味横生

三、十步芳草，满堂生辉——内训师的10大非语言功

魅功——吸引学员的注意力，增添课堂魅力
眼功——眼神的交流和引导，与学员进行互动
姿功——身体姿态传递自信与专业
音功——利用背景音乐或音效营造前中后课堂氛围
笑功——幽默氛围提升学习专注力
动功——增强互动性和学生参与感
情功——感性情感的投入更为真诚
变功——教学方法的多样性和新鲜感
引功——巧妙地引导学员参与讨论、思考问题
演功——内训师的表演能力增强沉浸感

第三章内训师授课幽默力和欢乐课堂打造技巧

一、内训师互动式提问的6个技法

针对性提问技术
开放式提问技术
引导式提问技术
策略性停顿技术
递进式提问技术
反思式提问技术
演练与反馈：内训师开场三问的设计与点评

二、人人都是幽默大师——内训师风趣幽默的5个步骤

巧铺垫——设定场景，为幽默做准备
设冲突——引入意想不到的元素或转折
掀高潮——呈现幽默点，让学员产生共鸣
引深思——引导学员深入思考教学内容
留余韵——让幽默的余波持续并回顾和巩固教学要点
演练与反馈：请设计引发学员笑点的2个段子、1句金句

提升沉浸式课堂学习效果的8大幽默教学技巧

内容重点

笑话与段子——讲一些与课程内容相关或无关的笑话，让学生感到轻松和愉快
夸张手法——某些观点、现象或知识点进行夸张的描述，可以突显其趣味性
幽默比喻——解释复杂的概念或知识点的创新，增加课堂的趣味性
意外元素-出乎学生意料的情节或结果，引发学生的好奇心和笑声
激情的语言——充满自信、饱含知识营养，能激发学生求知欲

适合对象

内训师、业务精英、期望提升TTT技能的管理人才

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

建立使命：内训师明确责任和使命，建立信心和提升专业感
强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧
生动演示：掌握肢体语言技巧，掌握引导提问、体验式教学等不同形式

查看更多收益收起更多收益

高效控场: 掌握精彩开场、有效收尾、氛围营造、控场应变的系列技巧
超强魅力：做好讲师形象管理，具备超强魅力，感染吸引学员，提升学习效能
教学方式

课程背景与交付信息

内训师的课程演绎能力和教学技巧非常重要，只需要开场三分钟，学员会确定想不想听、能不能听完接下来的课程。所以内训师授课技巧不容忽视，提高教学手段和演绎能力、控场能力是内训师一路成长不断精进的一门技术

如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？

如何让精心准备的内容完美呈现出来，而非枯燥念文件、念PPT？

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01提升沉浸式课堂学习效果的8大幽默教学技巧

02好讲师进阶的标准与段位提升

03TTT内训师速成与进阶模型图

04发现优势—内训师PDP优势风格测试与应用技巧

05打造好课程的影响力模型

讲师介绍

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅

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课程差异说明

本课程页面围绕《内训师授课技巧与教学手段提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

内训师、业务精英、期望提升TTT技能的管理人才。

学习这门课可以获得什么收益？

建立使命：内训师明确责任和使命，建立信心和提升专业感；强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配