课程总览
内容重点
- 导入
- 1. 企业内部培训师的烦恼？
- 2. 从TTT三个字母你联想到了什么？
玩转TTT：课程开发与高效授课技巧
玩转认知——从业务骨干到合格内训师的角色跃迁心法之后继续拆到玩转内容——从经验零散到课程成型的开发实战和玩转交付——从讲台紧张到控场自如的授课蜕变，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
胡曼娜 · 企业内训师培养与人才发展体系建设专家
课程大纲
玩转认知——从业务骨干到合格内训师的角色跃迁心法
一、企业为何要做培训？
- 1. 应对VUCA时代
- 2. 复制成功经验
- 3. 传承企业文化
- 4. 培养梯队人才
- 5. 提高员工满意度
- 思考：目前公司遇到的培训痛点/瓶颈有哪些？
二、内训师角色定位与专业素养
- 思考：内训师对于企业的意义
- 1. 内训师的两大职责
- 1. 授人以鱼
- 2. 授人以渔
- 2. 内训师的三大角色
- 1. 编:专业的逻辑内容设计、有效的多元方法设计
- 2. 导:培训全流程环节把控
- 3. 演:积极表达与完美呈现、氛围营造与有效控场
- 3. 内训师的六大合理定位
- ——激励者、传授者、参谋者、教练、伙伴、调停者
玩转内容——从经验零散到课程成型的开发实战
一、成人学员学习的特点
- 1. 成人学员学习的六大特点
- 2. 成人学员喜欢的课堂氛围
- 1. 受到尊重
- 2. 认可经验
- 3. 采纳意见
- 4. 认真面对
- 3. 成人学员不喜欢的讲师言行
- 4. 成人学习的七大障碍
- 5. 适合成人学习的十种方式
二、内训课程开发四步法
- 1. 内训课程开发原则
- 1. 适用性原则
- 2. 前瞻性原则
- 3. 结构性原则
- 4. 再创性原则
- 2. 内训课程开发四个步骤
- 第一步：明需求
- ——学员的需求与组织的需求
- ——基于战略/业绩层面需求6问
- ——基于人员层面需求8问
玩转交付——从讲台紧张到控场自如的授课蜕变
一、克服讲台恐惧症的技巧
- 1. 常见的紧张表现
- 1. 大脑空白
- 2. 心跳加速
- 3. 两腿发软
- 思考：我们为什么会紧张？我们在害怕什么？
- 2. 压力与紧张的缘由
- 3. 克服紧张的五个方法
- 方法一：成功冥想法
- 方法二：自我解脱法
- 方法三：生理舒缓法
二、引入入胜的开场技巧
- 1. 开场白的目的
- 2. 成功开场白的3要素
- 要素一：考虑培训师自身的风格和特点
- 要素二：考虑课程内容
- 要素三：考虑学员状况
- 思考：如何做自我介绍
三、余音绕梁的结尾技巧
- 1. 结尾的作用
- 2. 培训结束升华的十五种方法
四、寓教于乐的控场技巧
- 1. 内训师常见的十二种表达障碍
- 2. 内训师面部表情交流技巧
- 3. 内训师手势使用的六项准则
- 4. 内训师的眼神、姿势、位移交流技巧
- 1. 身法---仪表堂堂
- 2. 眼法---四视同堂
- 3. 手法---大开大合
- 4. 步法---足下生辉
- 5. 课堂禁忌与课堂掌控对策
- 1. 自己讲错？
适合对象
企业内部讲师、兼职培训讲师、以兼职培训师身份参与企业内部培训的中高层管理干部、业务骨干
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- ●学会掌握内训师角色认知：精准定位自身角色，明确职业素养要求，掌握突破培训误区的方法，清晰认知在企业培训体系中的作用
- 学会掌握成人学习规律运用：深入掌握成人学员的学习特点、偏好与障碍，学会据此设计贴合需求的培训方案，提升学员参与度
- 学会掌握课程开发全流程：熟练掌握从需求挖掘、课程命名、框架搭建到内容填充的完整流程，能独立开发适配企业场景的优质课程
查看更多收益 收起更多收益
- 学会掌握高效授课技巧：切实掌握克服讲台紧张的方法，灵活运用语言与态势语言，熟练掌握开场、结尾、控场及互动技巧，学会从容应对课堂突发状况，让授课轻松有趣且具吸引力
课程背景与交付信息
TTT，英文短语TrainingtheTrainer的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程
企业内部培训师的培养，已经日益成为企业不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言
如何把各岗位经验快速而准确地萃取成课？
课程时间
3小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01玩转认知——从业务骨干到合格内训师的角色跃迁心法
02玩转内容——从经验零散到课程成型的开发实战
03玩转交付——从讲台紧张到控场自如的授课蜕变
讲师介绍
胡曼娜
企业内训师培养与人才发展体系建设专家
企业内训师培养与人才发展体系建设专家。18年人力资源实战专家，曾任中石化人事主任、中天金融HRD。擅长TTT体系搭建、内训师培养及劳动风险管控，累计培养内训师2000+名，服务数百家知名企业
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本课程页面围绕《玩转TTT：课程开发与高效授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内部讲师、兼职培训讲师、以兼职培训师身份参与企业内部培训的中高层管理干部、业务骨干等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
●学会掌握内训师角色认知：精准定位自身角色，明确职业素养要求，掌握突破培训误区的方法，清晰认知在企业培训体系中的作用，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：线上直播课（3小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
