企业内训师技能比武大赛方案
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
聚焦课题方向之后继续拆到分析课程需求和制订课程目标,让参训团队知道第一轮该跟进什么
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
5天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把聚焦课题方向、分析课程需求和学员转化动作放在同一次练习里。
5天
企业培训管理实战专家
企业培训管理实战专家。15年企业培训管理及内训师培养实战专家,专注TTT授课、课程开发及经验萃取。累计培训学员逾万人次,培养数千名内训师,服务多家国企央企,辅导项目获金牌奖
查看讲师主页建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
理解企业内训师技能比武大赛方案的核心背景、关键逻辑和应用场景。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配