TTT系列:经验萃取与案例开发(2天)
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
经验萃取与经验的含义被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从经验萃取切入,继续校准经验的含义和课后转化动作。
2天
内训师培养与思维训练专家
原华为高级项目经理,咨询公司创始合伙人。专注TTT体系建设、结构化思维及管理沟通,拥有18年培训咨询经验,合作企业客户超过200家,致力于提升组织内部知识传承与管理效能
查看讲师主页培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。
明确学员画像、课堂目标和转化任务,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕经验萃取校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配