育才成师：企业内训师课程开发与授课技巧训练
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
育才成师：企业内训师课程开发与授课技巧训练
育才成师：企业内训师课程开发与授课技巧…适合带着现有问题进入课堂，通过从容：临场紧张轻松应对把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
李娜 · AI赋能培训专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
育才成师：企业内训师课程开发与授课技巧训练（可选版本）
侧重对象、课时或业务场景不同，可在沟通需求后确定采用。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 导入
- 成为内训师，收获练精塑
有魅力——讲台风范展示能力
一、从容：临场紧张轻松应对
- 1. 导致紧张的三个因素：环境、技术、心理
- 2. 应对紧张的六个办法
- 1. 陌生消除法
- 2. 生理调适法
- 3. 压力转移法
- 4. 超强预习法
- 5. 预演成功法
- 6. 底线解脱法
二、避误：展示风范六项禁忌
- 1. 站位不当
- 2. 手足无措
- 3. 唱k式持麦
- 4. 无关小动作
- 5. 频繁口头语
- 6. 和听众缺乏目光交流
三、塑形：专业风范五项修炼
- 1. 服饰：彰显你的敬业态度
- 1. 三适原则
- 2. 三不原则
- 3. 修己以敬
- 2. 身姿：塑造你的职业姿态
- 3. 站姿：三要四不
- 4. 走姿：两建议三注意
- 演练辅导：身姿训练纠偏
- 5. 手势：尽显你的精英风采
- 1. 了解手势能量区
四、练声：声入人心的语言技巧
- 1. 提升清晰度
- 2. 提升舒适度
- 3. 提升力度
- 4. 提升温度
- 演练辅导：语言表现力训练
懂开发——专业课件开发能力
一、三项开发思维训练
- 1. 训练水平思维
- ——发散扩展，关注可能性
- 游戏：一分钟思维训练
- 训练垂直思维
- ——联想延伸，关注落地性
- 训练结构思维
- ——分类归纳，关注逻辑性
- 视频案例：灵魂拷问
二、四步梳理课程逻辑
- 第一步：水平思维，发散扩展
- 第二步：基于目标，精炼内容
- 第三步：分类排序，结构思考
- 第四步：垂直思维，联想延伸
- 工具：思维导图应用辅导
三、AI领航思维导图梳理课程结构
- 1. 设计整体章节
- 2. 优化标题细节
- 3. 深入分析逻辑
- 4. 虚拟受众评估
- 实战辅导：AI与思维导图梦幻联动，快速搭建知识架构
四、AI秒出专业课件
- 1. 文档秒变金矿，Word/PDF一键转PPT
- 2. 终结排版噩梦，大纲极速转PPT
- 3. 无需从头再来，旧PPT一键美化
- 4. 后期课件迭代，小白亦轻松上手
- 晚上：课程开发实战辅导
知套路——教学呈现设计能力
一、交互式教学设计要点
- 1. 导入设计要点：引发兴趣、建立信任、预告内容
- 2. 主体设计要点：逻辑清晰、表达生动、调动参与
- 3. 收结设计要点：强化印象、共鸣情绪、号召行动
二、开场导入先声夺人
- 1. 事件导入
- 2. 演示导入
- 3. 活动导入
- 4. 引言导入
- 5. 数据导入
- 6. 问题导入
- 演练辅导：两分钟课程导入训练
三、完美收结一锤定音
- 1. 综述收结
- 2. 提炼收结
- 3. 测试收结
- 4. 活动收结
- 5. 感悟收结
- 6. 激励收结
四、主体内容呈现表达：全脑征服
- 1. 征服左脑内容言之有物
- 1. 结构清晰
- 2. 有干货
- 2. 征服右脑表达言之有方：六类佐料调出色香味
- 1. 色：有画面
- 2. 香：有道理
- 3. 味：有趣味
- 综合
- 演练：三分钟课程呈现表达训练辅导
适合对象
企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员
课程定位
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 能够运用系统的开发模型，快速有效地开发标准课程
- 运用PPT设计四原则及AI等实用工具，迅速提升PPT制作效率与颜值水平
- 转化任务更可用：基于成人认知的教学设计与授课技巧
- 运用课堂呈现演绎技巧，展示培训师讲台职业风范
- 建立不断学习成长、培养自身内训师优秀特质的积极意愿
课程背景与交付信息
企业工作人员卓有成效的工作，是企业业绩快速增长的关键，如何快速培养人才，如何让优秀人才的岗位经验得以传承和复制？这都要求企业拥有自己的造血功能，拥有人才复制与培养的能力，让优秀人才成为经验传承的种子，成为企业内部优秀的企业培训师
作为业务精英，您已经具备了岗位的专业知识与丰富的阅历，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何把岗位经验萃取出来，如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人；或者您已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽如人意，不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量？
本课程以国际通用的培训师职业训练标准为基础，结合李娜老师十数年的企业培训师训练经验，从课程开发、教学呈现、讲台风范三个维度去综合提升培训师的专业技能与专业素养，成为懂开发、知套路、有魅力的优秀内训师，进而为企业打造一支善传承、乐分享的精英培训师团队
课程时间
1.5天，9小时
授课方式
讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合。 课程模型
课程内容重点
01成为内训师，收获练精塑
02从容：临场紧张轻松应对
03导致紧张的三个因素：环境、技术、心理
04应对紧张的六个办法
05陌生消除法
讲师介绍
李娜
AI赋能培训专家
AI赋能培训专家。企业培训讲师。李娜老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
能够运用系统的开发模型，快速有效地开发标准课程；运用PPT设计四原则及AI等实用工具，迅速提升PPT制作效率与颜值水平。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合。 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
