2025趋势洞察与内部创业孵化

2025年发展动向与趋势分析与宏观经济环境分析被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 战略解码

适合对象

中高层管理者

课程定位与主要问题

《2025趋势洞察与内部创业孵化》更强调业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 课堂动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 工具方法能复用:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 课后跟进有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

在当今快速变化的商业环境中,传媒行业正面临着前所未有的机遇与挑战。随着技术的不断进步和市场的日益多元化,传媒集团公司需要不断创新和转型,以保持竞争力和持续发展。为了激发管理层的创新思维和创业精神,鼓励他们在公司内部寻找新的增长点,我们特别设计了这门未来趋势下的传媒集团内部创业机遇探索课程

本课程旨在帮助传媒集团公司的管理层深入了解2025年的发展动向和趋势,包括宏观经济环境、传媒行业发展趋势、技术革新以及市场需求与消费者行为变化等方面。通过深入分析这些未来趋势,我们将启发管理层结合公司的现有业务,找到潜在的投资或立项创业项目

同时,本课程还将介绍内部创业的意义与优势,以及项目构思、立项流程等关键要素,帮助管理层提升内部创业的规划能力。通过分组讨论和项目展示等环节,学员将有机会与同行交流思想,共同探索创业机遇,并为公司的未来发展贡献自己的力量

课程时间

1天,6小时

授课方式

系统讲解、案例解剖、总结分享

课程内容重点

012025年发展动向与趋势分析
02宏观经济环境分析
03传媒业六大颠覆性趋势
04智能内容生产革命
05AI生成内容(AIGC)的工业化应用场景

课程大纲

课程总览

一、2025年发展动向与趋势分析
  • 宏观经济环境分析
  • 2025. 传媒业六大颠覆性趋势
  • 1. 智能内容生产革命
  • AI生成内容(AIGC)的工业化应用场景
  • 案例:某国际传媒集团用AI编剧系统提升影视产能300%
  • 2. 沉浸式体验经济崛起
  • 元宇宙广告/虚拟偶像演唱会/XR新闻直播的变现路径
  • 工具演示:用Unreal Engine快速搭建虚拟直播间
  • 3. 注意力碎片化应对策略
  • 神经管理学视角下的"15秒经济"
二、传媒集团业务与未来趋势结合点探讨
  • 成功&失败项目解剖
  • 成功案例:某省级广电集团如何通过"虚拟主持人+数字藏品"年创收2.3亿
  • 失败案例:某上市传媒公司元宇宙社区项目崩盘原因分析
  • 公司现有业务分析(分组研讨)
  • 创新方法论工具箱
  • 资源重组技术:绘制公司现有资源雷达图,发现隐性资产组合可能
  • 商业模式画布迭代:重点演练价值主张与收入模式的创新设计
  • 结合未来趋势与公司业务的契合点探讨(分组研讨)
三、内部创业项目构思与立项
  • 内部创业的意义与优势
  • 项目构思方法与工具介绍
  • 立项流程与关键要素讲解
四、分组讨论与项目初步构思
  • 分组任务:结合上午趋势与公司资源,设计3个内部创业方案
  • 快速验证
  • 使用"谎言测试"过滤伪需求
  • 应用TAM/SAM/SOM模型测算市场规模 小组讨论,形成初步项目方案
  • 电梯演讲:每组3分钟提案
  • 其他组学员与培训师点评,提出改进建议
  • 最佳方案和最佳演讲者颁奖
  • 课程总结
  • 回顾课程内容与分享收获
  • 鼓励学员制定个人或团队的后续行动计划,如制定《90天创新行动计划表》

讲师介绍

温茗 讲师头像

温茗

企业顶层设计与资本运作专家

温茗,企业顶层设计与资本运作专家。曾任政府机关主任及投资机构合伙人,专注国企治理、资本运作及ESG合规。辅导200+个项目顶层设计,参与近2000家企业认证评审,兼具宏观战略视野与微观管理落地能力

政府国企金融银行电力能源制造业交通基础设施房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《2025趋势洞察与内部创业孵化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用系统讲解、案例解剖、总结分享,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配