匠心萃取·生动课堂-汽车行业教练型内训师 TTT 特训营-经验萃取・AI 赋能·课程设计·互动教学·魔力课堂

从汽车行业培训痛点看内训师必修功:提炼可落地的…与教练式TTT技术的4大优势:提炼可落地的方法、…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

7天,42小时 管理技能

课程大纲

从汽车行业培训痛点看内训师必修功

从汽车行业培训痛点看内训师必修功要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

教练式TTT技术的4大优势

教练式TTT技术的4大优势要点拆解
  • 梳理教练式TTT技术的4大优势要点拆的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解教练式TTT技术的4大优势要点拆的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出教练式TTT技术的4大优势要点拆应用清单、质量检查表和迭代计划

教练型内训师的三大特点——从会讲到讲透

教练型内训师的三大特点——从会讲到讲透要点拆解
  • 梳理教练型内训师的三大特点——从会讲的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解教练型内训师的三大特点——从会讲的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出教练型内训师的三大特点——从会讲应用清单、质量检查表和迭代计划

教练型内训师的12345落地实战技术

教练型内训师的12345落地实战技术要点拆解
  • 梳理教练型内训师的12345落地实战的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解教练型内训师的12345落地实战的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出教练型内训师的12345落地实战应用清单、质量检查表和迭代计划

发现优势,找准自己的内训师风格

发现优势,找准自己的内训师风格要点拆解
  • 梳理发现优势,找准自己的内训师风格要的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解发现优势,找准自己的内训师风格要的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出发现优势,找准自己的内训师风格要应用清单、质量检查表和迭代计划

适合对象

内部课程现任讲师、储备内训师、业务骨干、中基层管理人员(2)

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕从汽车行业培训痛点看内训师必修功…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:教练式TTT技术的4大优势:提炼可…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 人工复核有抓手:教练型内训师的三大特点——从会讲到…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在汽车行业技术迭代加速、市场竞争白热化的当下,内训师作为企业知识传承、技能复制的核心载体,其专业能力直接关系到组织人才培养质量与业务发展效能。大部分行业内训师会存在授课技巧生硬、课堂互动匮乏、案例设计脱离业务实际等问题,导致参训员工参与感薄弱、重视度不足,培训后知识转化效果不佳,难以实现 经验沉淀为标准、技能复制为产能 的核心目标

如何摆脱 念 PPT 的枯燥模式,打造贴合汽车行业特性的生动课堂?

如何快速萃取销售、技术、服务等关键岗位的标杆经验,转化为可落地的精品课程?

课程时间

7天,42小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01从汽车行业培训痛点看内训师必修功:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02教练式TTT技术的4大优势:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03教练型内训师的三大特点——从会讲到讲透:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04教练型内训师的12345落地实战技术:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验,曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景,帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场,以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角,聚焦AI应用/TTT/演讲

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅
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课程差异说明

本课程页面围绕《匠心萃取·生动课堂-汽车行业教练型内训师 TTT 特训营-经验萃取・AI 赋能·课程设计·互动教学·魔力课堂》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

内部课程现任讲师、储备内训师、业务骨干、中基层管理人员(2)。

学习这门课可以获得什么收益?

明确工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕从汽车行业培训痛点看内训师必修功…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按7天,42小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配