课程总览
内容重点
- #开场活动#
- #团队建设#
- #构建信任空间——团队应聘与团队建设#
- #课程导入#
- 万事开头难——如何做好课程开场?
内训砺剑营之PTT保险内训师培训
PTT表达呈现(第一天)先把对象、任务和边界讲清，该买啥再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
张振远 · AI办公提效与内训师赋能
课程大纲
第一部分：PTT表达呈现(第一天)
一、登场——三步开场，引爆全场
- 1. 构建信任空间的432法则
- 4. 个标准学会问好
- 3. 个步骤收拢课堂
- 2. 个模板完美致谢
- 吸引力自我介绍3步法
- 5. 种方法名字释义
- 直译法
- 故事法
- 贴金法
- 音译法
二、奠基——结构表达，条理清晰
- 案例分析：该买啥？
- 结论先行——学会先说重点
- 以上统下——讲清知识体系
- 分类汇总——理清知识架构
- 逻辑递进——明确讲解顺序
- 角色扮演：给领导打电话
三、防错——规避误区，合理表达
- 慎用专业术语
- 注意隐含意义
- 控制口语表达
- 使用规范用语
- 防范理解差异
- 明确自我称呼
- 案例分析：教学表达错在哪？
四、逻辑——全脑驱动，高效呈现
- 案例导入：程序性知识？陈述性知识？
- 陈述性知识表达的4个要点
- 1. 成分构成
- 2. 属性描述
- 3. 用途简介
- 4. 材料说明
- 2. 程序性知识构建的4种方法
- 时间逻辑
- 空间逻辑
- 变焦逻辑
第二部分：PTT职业素养(第二天)
一、故事——讲好案例，博得喝彩
- C陈述案例——3个要点
- 事实改编
- 核心准确
- 表述清晰
- M描绘案例——4个必备
- 人物优先
- 场景清晰
- 制造悬念
- 细节描写
- Y演绎案例——4个要诀
二、靓丽——穿好着装，魅力形象
- 1. 男性培训师
- 标准着装5要点
- 仪容整理3不要
- 2. 女性培训师
- 标准着装5注意
- 仪容整理4要点
- 梳理二、靓丽——穿好着装，魅力形象的学习目标、内容结构和练习任务
- 练习：这些场合怎么穿？
三、稳健——标准台风，职业呈现
- 视频案例：水与火，谁讲的更好？
- 1. 目光定势
- 案例分析：三板讲师对不对？
- 以眼传情——目光情绪应用
- 自信、聚焦、稳重
- 梳理三、稳健——标准台风，职业呈现的学习目标、内容结构和练习任务
- 练习：勇于聚焦
- 以眼传义——目光控场应用
- 点视、环视与点环
- 目光控场的4大要求
四、悦耳——魅力声音，婉转动人
第三部分：PTT授课技巧(第三天)
一、机变——现场应变，临危不惧
- 克服恐惧/紧张情绪
- 案例分析：我叫不紧张
- 正向暗示法
- 开心金库法
- 推演未来法
- 寻找课托法
- 梳理一、机变——现场应变，临危不惧的学习目标、内容结构和练习任务
- 演练：选谁当托？
- 面对质疑
- 质疑的两大分类
二、心理——应对成人，巧用策略
- 案例导入：成人课堂的6类学员
- 1. 学校教学5步法
- 角色扮演：上课了！
- 组织教学、复习旧知、引出新知、课程练习、布置作业
- 2. 成人学习4大心态
- 小组
- 讨论：最想听点啥？
- 平等——角色定位
- 教学误区1：帝王登场
- P——父母心态的主要特征
三、技巧——制造互动。引爆课堂
- 案例导入：人还是入
- 课堂研讨：内容组织的PRM体验教学原理
- 1. P（呈现问题）的3个工具
- 学会提问
- 案例分析：多行不义必自毙
- 提问的封闭原则
- 提问的范围原则
- 2. 策划活动
- 案例分析：音速节拍
- 卓越活动的6大特性
四、升华——巧妙结尾，升华主题
第四部分：内训师技能比武(第四天)
内容重点
- 竞赛项目
- 1. 产品授课（3~4小时）
- 2. 即兴演讲（2~3小时）
- 建议设置奖项
- 金牌内训师10名：综合评分最高的10名内训讲师
适合对象
保险公司内训师/组训讲师
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 让保险内训师/组训讲师能够
- 站上讲台，清晰授课
- 身份明确，职责清晰
- 合理着装，台风得体
- 互动授课，激发兴趣
- 清晰呈现，生动表达
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从PTT表达呈现(第一天)切入，继续校准该买啥和课后转化动作。
课程时间
4天，24小时
授课方式
讲师讲授部分：知识讲解、案例分析、媒体互动、体验教学 课堂互动部分：课堂练习，行动学习，促动技术，翻转课堂 现场演练/测评方式： 1分钟课程自我介绍 3分钟营销案例呈现 5分钟核…
课程内容重点
01PTT表达呈现(第一天)
02该买啥？
03教学表达错在哪？
04宋美龄与蒋介石
05PTT职业素养(第二天)
06三板讲师对不对？
讲师介绍
张振远
AI办公提效与内训师赋能
张振远是AI办公提效与内训师赋能专家，拥有二十余年技术背景及十三年培训实战经验。他擅长将AI技术、结构化思维与体验式教学相结合，核心主讲AI办公提效、TTT内训师体系建设及结构化写作，累计授课数千场，致力于帮助学员实现从知识到技能的快速转化。可结合邮政TTT与内训师赋能方向补充授课视角
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训砺剑营之PTT保险内训师培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
保险公司内训师/组训讲师。
学习这门课可以获得什么收益？
让保险内训师/组训讲师能够；站上讲台，清晰授课。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按4天，24小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授部分：知识讲解、案例分析、媒体互动、体验教学 课堂互动部分：课堂练习，行动学习，促动技术，翻转课堂 现场演练/测评方式： 1分钟课程自我介绍 3分钟营销案例呈现 5分钟核心…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
