课程总览
一、培训设计思路
二、课程学习安排
- 1. 每位学员进行授课试讲，评委打分
- 2. 讲师点评：讲台风范、授课技巧、课程内容、课件制作
三、课程大纲
电力系统内训师综合技能训练
聚焦课题方向会打开第一轮讨论，7个课程选题案例好坏分析与搭建课程框架负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
王学兵 · 企业培训管理实战专家
课程大纲
聚焦课题方向
一、课题聚焦
- 1. 课程选题三个前提
- 2. 课程选题四个标准
- 案例分析：7个课程选题案例好坏分析
二、课程名称设计
- 1. 课程名称设计意义
- 2. 课程名称设计4种方法
- 案例分享：常见课程名称设计失误分析；课程设计5种方法案例分析
搭建课程框架
一、5种课程结构模型
- 1. 并列式
- 2. 时间式
- 3. PRM式
- 4. WWH式
- 5. 复合式
- 案例解析
二、金字塔结构特点及课程开发运用
- 1. 结论先行
- 2. 以上统下
- 3. 归类分组
- 4. 逻辑递进
三、现场演练2：运用金字塔原理和5种结构模型搭建课程内容结构图
萃取课程内容
一、四大理性语言
- 1. 序列理性语言
- 2. 程式理性语言
- 3. 等式理性语言
- 4. 叠式理性语言
- 案例分享：四大理性语言对应案例示例
二、五种编口诀技巧
- 1. 单字诀
- 2. 三字经
- 3. 四成语
- 4. 五绝句
适合对象
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 课程结构内容逻辑知识提炼教学方法设计等
- 理解电力系统内训师综合技能训练的核心逻辑、适用场景与关键影响因素
- 掌握第一讲：聚焦课题方向中的关键方法、工具和操作要点
- 内部复制有抓手：电力系统内训师综合技能训练的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
《电力系统内训师综合技能训练》面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
3天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01聚焦课题方向
027个课程选题案例好坏分析
03搭建课程框架
04萃取课程内容
讲师介绍
王学兵
企业培训管理实战专家
企业培训管理实战专家。15年企业培训管理及内训师培养实战专家，专注TTT授课、课程开发及经验萃取。累计培训学员逾万人次，培养数千名内训师，服务多家国企央企，辅导项目获金牌奖
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《电力系统内训师综合技能训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
课程结构内容逻辑知识提炼教学方法设计等；理解电力系统内训师综合技能训练的核心逻辑、适用场景与关键影响因素。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
