课程总览
一、授课前认知：如何打破知识的诅咒，让学员听得懂
- 1. 讲师的自我觉察与认知重塑
- 讨论交流：讲师懂学员不懂，教不会学员的核心问题在哪？
- 知识的诅咒：从体验到破解，理解授课的核心逻辑
- 破解知识的诅咒3大方法：明确结构+视觉化逻辑+佐证类比
- 授课水平自测：找到个人授课的核心优势与魔力点
- 2. 洞见学习规律，贴合学员认知设计教学
- 培训师必懂3条核心曲线：记忆/压力/注意力曲线的应用启发
- 七分钟&20分钟原理：掌握课堂节奏设计的关键法则
- 学习的6个核心步骤：从信息获取到长期记忆的底层逻辑
- 影响记忆效果的6大核心要素：短时记忆3要素+长期记忆3要素
二、授课表达力：如何打造讲师形态6+2，让课堂更有感染力
- 1. 讲师形态六大核心要素修炼
- 声音：腹式发声技巧+麦克风正确用法，解决声音常见问题
- 表情&目光：注视/扫视实操技巧，让眼神与表情传递内容
- 手势&姿态：发力要领+标准站姿，打造专业授课体态
- 步伐：横向/纵向移动技巧，适配课堂教学与学员亲近需求
- 演练：散文朗读练习
- 视频案例：这些大佬们有什么问题？
- 2. 讲师形态两大辅助要素把控
- 板书：大字书写要领+板书设计注意事项，让板书成为教学助力
- 妆法：贴合授课场景的形象设计，做到正式且贴合学员
三、课程设计前：如何选对培训主题，定准教学目标
- 1. 培训主题的精准选择方法
- 选题3大核心方向：新、关、痛，贴合企业与学员真实需求
- 培训问题3大分类：态度（A）+技能（S）+知识（K）
- 选题分析5问
- 问对象
- 问背景
- 问策略
- 问内容
- 问方式
- 模拟教学：教不同对象学会使用密码锁
四、课程设计中：如何整合内容梳理结构，做好教学设计
- 1. 课程内容与结构的系统梳理
- 课程3大经典结构：并列式+递进式+因果式，适配不同授课场景
- 核心区分：知识点与教学素材的边界与搭配技巧
- 课程路线图绘制：让内容逻辑可视化
- 内容整理531法则：5个课件+3本书籍+1个专家，夯实内容基础
- 演练：张先生香港一日游
- 2. 核心教学设计的实战方法
- 核心知识点讲授4步法：激活旧知→抛出新知→验证新知→融会贯通
- 课程设计五线谱
五、课程设计后：如何掌握课件开发技巧，做出专业实用课件
