玩转内容——课程内容的再设计
玩转内容——课程内容的再设计
- 成人学员学习的特点
- 内训课程优化四步法
- AI赋能课程设计
玩转TTT：内训课程优化四步法
掌握在不大幅改动现有课件的前提下，通过案例设计、互动植入、逻辑重构等方法，让固定内容焕发新活力的技巧；以及运用AI来辅助课程开发
授课讲师：
胡曼娜 · 企业内训师培养与人才发展体系建设专家
课程大纲
玩转交付——授课技巧的高效提升
玩转交付——授课技巧的高效提升
- 引入入胜的开场技巧
- 余音绕梁的结尾技巧
- 寓教于乐的控场技巧
内训师与学员的持续成长
内训师与学员的持续成长
- 提升专业度的途径
- 金牌内训师的七步修炼
- 课程回顾、总结、行动计划
适合对象
企业内部讲师、兼职培训讲师、以兼职培训师身份参与企业内部培训的中高层管理干部、业务骨干
课程定位与主要问题
掌握在不大幅改动现有课件的前提下，通过案例设计、互动植入、逻辑重构等方法，让固定内容焕发新活力的技巧；以及运用AI来辅助课程开发
核心收益
- 掌握在不大幅改动现有课件的前提下，通过案例设计、互动植入、逻辑重构等方法，让固定内容焕发新活力的技巧；以及运用AI来辅助课程开发
- 学习并演练从从容开场、有力结尾到生动表达、高效互动的全过程
- 掌握实用方法，有效缓解登台紧张，展现自信、稳健的讲师风范
查看更多收益 收起更多收益
- 学会运用简单的教学设计与跟进策略
课程背景与交付信息
TTT，英文短语TrainingtheTrainer的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程
对于贵公司而言，员工培训是文化传承与业务奠基的关键环节。各位内训师所承担的课程，是经过内部多年沉淀与迭代的宝贵资产。然而，拥有优秀的课程内容，不等于实现了高效的培训效果。当前，我们的核心挑战并非从零开发，而是如何让固定的课程内容活起来
如何将传承下来的课件，转化为更具吸引力和互动性的课堂体验？
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授+小组讨论+实操演练
课程内容重点
01玩转内容——课程内容的再设计
02玩转交付——授课技巧的高效提升
03内训师与学员的持续成长
讲师介绍
胡曼娜
企业内训师培养与人才发展体系建设专家
企业内训师培养与人才发展体系建设专家。18年人力资源实战专家，曾任中石化人事主任、中天金融HRD。擅长TTT体系搭建、内训师培养及劳动风险管控，累计培养内训师2000+名，服务数百家知名企业
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《玩转TTT：内训课程优化四步法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部讲师、兼职培训讲师、以兼职培训师身份参与企业内部培训的中高层管理干部、业务骨干。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握在不大幅改动现有课件的前提下，通过案例设计、互动植入、逻辑重构等方法，让固定内容焕发新活力的技巧；以及运用AI来辅助课程开发；学习并演练从从容开场、有力结尾到生动表达、高效互动的全过程。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+小组讨论+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
