本课程专为技术专家与管理者设计，通过经验萃取、课程开发及授课技巧训练，解决专业内容枯燥难讲痛点。采用团队PK与实战演练模式，让参训团队掌握成人学习心理与互动教学法，实现从业务能手到优秀内训师的角色转型，高效传承企业隐性知识
企业内部兼职内训师、各专业领域技术专家、中高层领导干部
专业技术内容枯燥晦涩，难以转化为生动有趣的培训课程，学员参与度低。 缺乏系统的课程开发方法，无法将隐性的工作经验科学萃取为标准化的课件与教案。 登台紧张，缺乏专业的肢体语言、声音控制及互动技巧，导致授课感染力不足。 面对课堂突发状况（如学员走神、挑衅、冷场等）缺乏有效的控场与应对策略。 不懂成人学习心理，授课方式单一，难以激发学员兴趣并促成行为改变
一线专业技术专家和经验丰富的管理者拥有宝贵的工作经验，这些蕴藏在专家中的经验若经过科学萃取和加工，将成为标准化的课程内容，进行规模化传承和复制，从而显著提高员工培训质量
然而，专业的技术类课程往往相对枯燥乏味，不易演绎得精彩。既要保证内容准确又要确保授课效果良好，要求专业/技术专家必须先掌握专业培训知识，包括成人学习心理、课程开发技术以及课堂授课技术
未来才能因材施教，因地制宜地在培训中根据学员特点，开发、微调并演绎课程，从而更有效地分享传播企业专业/技术专家的思想能源，实现个人价值与企业知识沉淀的双赢
2-3天
理论讲授、角色扮演、小组讨论、场景模拟、益智互动、团队PK
中高层管理技能与团队效能提升专家
知名实战管理培训专家，畅销书《好员工是带出来的》作者。拥有14年管理实战与培训经验，曾管理千人销售团队。专注中高层管理、员工职业化及体验式沙盘教学，累计服务2000+企业，学员超20万人次
查看讲师主页本课程页面围绕《TTT之从专业技术能手走向传道授业高手》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
