第一章 闪亮登场——塑造魅力台风
内容重点
- 1. 克服紧张的十大方法
- 2. 讲师的身法修炼（站姿、手势与步法）
- 3. 讲师的语言声音修炼
- 语调
- 语速
TTT-魅力台风及授课技巧
第一章 闪亮登场——塑造魅力台风：提炼可落地的…先把对象、任务和边界讲清，第二章 精彩开场——吸引学员注意力：提炼可落地…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
刘乃持 · 管理技能与思考力训练专家
课程大纲
第二章 精彩开场——吸引学员注意力
内容重点
- 1. 常规类开场
- 设置悬念
- 赞美学员
- 幽默自嘲
- 热门话题
第三章 互动控场——调动学员积极性
内容重点
（一）互动中的有效提问
- 1. 游戏性互动
- 3. 训练性互动8种方法
- 语言引导
- 动作引导
第四章 演绎提升——提升授课生动性
内容重点
- 1. 理性内容感性呈现
- 巧用数据
- 语言感性：语调、方言、幽默、形象等
- 动作感性：表情、手势
- 内容感性：图片、视频等
适合对象
企业内部培训师
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 理解TTT-魅力台风及授课技巧（半天）的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
你是否想拥有这样的场景
凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言
像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花
课程时间
0.5天
授课方式
讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高 讲授60%、实战演练与分享50% 侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用 【授课课时】0.5天（视企业需求及实际情况，授课内容…
课程内容重点
01第一章 闪亮登场——塑造魅力台风：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二章 精彩开场——吸引学员注意力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三章 互动控场——调动学员积极性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第四章 演绎提升——提升授课生动性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
刘乃持
管理技能与思考力训练专家
刘乃持，管理技能与思考力训练专家，19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长，专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场，年均返聘率高，服务数百家知名企业。可结合TTT内训师培养版方向补充授课视角，聚焦内训师选拔、培养、课程开发
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本课程页面围绕《TTT-魅力台风及授课技巧（半天）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部培训师。
学习这门课可以获得什么收益？
理解TTT-魅力台风及授课技巧（半天）的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高 讲授60%+实战演练与分享50% 侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用 【授课课时】0.5天（视企业需求及实际情况，授课内容及…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
