把握经验萃取的新关痛原则
把握经验萃取的新关痛原则要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
内训师TTT 经验萃取+课程设计+授课技巧
内训师TTT 经验萃取+课程设计+授课…适合带着现有问题进入课堂，通过经验萃取的五大工具模型：提炼可落地的方法、工具…把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
经验萃取的五大工具模型
经验萃取的五大工具模型要点拆解
- 梳理经验萃取的五大工具模型要点拆解的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解经验萃取的五大工具模型要点拆解的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出经验萃取的五大工具模型要点拆解案例表、关键步骤和讲授要点
经验萃取的四种萃取途径
经验萃取的四种萃取途径要点拆解
- 梳理经验萃取的四种萃取途径要点拆解的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解经验萃取的四种萃取途径要点拆解的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出经验萃取的四种萃取途径要点拆解案例表、关键步骤和讲授要点
经验萃取三大基本步骤
经验萃取三大基本步骤要点拆解
- 梳理经验萃取三大基本步骤要点拆解的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解经验萃取三大基本步骤要点拆解的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出经验萃取三大基本步骤要点拆解案例表、关键步骤和讲授要点
课程开发的需求分析与课题设计
课程开发的需求分析与课题设计要点拆解
- 梳理课程开发的需求分析与课题设计要点的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解课程开发的需求分析与课题设计要点的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出课程开发的需求分析与课题设计要点课程设计表、互动脚本和转化任务
适合对象
企业初阶内训师和储备内训师、业务骨干、中基层管理人员
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材
- 大纲设计：掌握课题和大纲设计技巧，快速设计2小时内课题与3级大纲
- PPT美化：掌握PPT 设计美化技巧，掌握播放演示技巧，提升演示效果
查看更多收益 收起更多收益
- 强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧
- 生动演示：掌握肢体语言技巧，掌握引导提问、体验式教学等不同形式
- 高效控场: 掌握线上线下培训组织的控场技巧，加强场景化培训
课程背景与交付信息
内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要，经验只有变成标准，才有可能复制、沉淀、传承
如何做一名优秀内训师？如何把技能经验快速萃取成为课程？
如何开发契合具备问题解决力和技术传承的精品课程？
课程时间
1.5天，9小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01把握经验萃取的新关痛原则：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02经验萃取的五大工具模型：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03经验萃取的四种萃取途径：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04经验萃取三大基本步骤：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师TTT 经验萃取+课程设计+授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业初阶内训师和储备内训师、业务骨干、中基层管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材；大纲设计：掌握课题和大纲设计技巧，快速设计2小时内课题与3级大纲。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
