TTT内训师角色认知与五项技能修炼
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
TTT内训师角色认知与五项技能修炼
内训师角色认知与建构主义学习理论简介：提炼可落…需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和清晰化的设计与讲解：提炼可落地的方法、工具和跟…会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
马腾 · AI办公提效与培训技术实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
TTT内训师角色认知与五项技能修炼（1天版）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 案例导入：画出你印象中最深刻的老师，他的特点有哪些？
内训师角色认知与建构主义学习理论简介
一、企业内训师认知常见的四大误区
二、内训师的三种角色
- 1. 分享者角色
- 2. 研发者角色
- 3. 赋能者角色
三、建构主义教学理论特点
- 1. 建构主义教学两个角色
- 2. 建构主义教学三大要素
清晰化的设计与讲解
一、培训开场方法三部曲（打字机模型）
- 案例：林依轮的自我介绍
- 案例：2.4分的电影如何卖出1.24个亿
二、学习要点的清晰化设计——套娃模型
- 案例：视频中的教学片段如何使用开-放-收的
生动化的设计与演绎
内容重点
- 方法一：讲故事
- 1. 紧凑感，利用SCORE进行故事设计及讲解
- 方法二：提问教学法
- 方法三：做研讨
- 案例本身的问题
讲师风范及课堂呈现
一、克服紧张的六大法
- 案例：越老越凶的洪金宝
- 案例：越来越紧张的演讲者
二、身体表现力呈现的四大技巧
三、课堂掌控的四大法
- 1. 忘词的处理方法——重启、转移、跳过
- 2. 说错话的处理方法——停顿、重复、询问
- 3. 学员挑战的处理方法——借力用力、圈定范围、发动群众
- 4. 提问不会的处理方法——记录问题、发动群众、核对答案
- 案例：要命的竹子
PPT课件的快速制作与美化
内容重点
- 1. 统一字体
适合对象
内训师+培训管理人员+中基层领导及希望提升授课与表达技巧的员工
课程定位
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 经验拆解更清楚：成人学习特点，完成从员工到内训师的角色转换
- 理解并掌握培训开场的设计与呈现方式
- 使用到课程清晰化讲解、生动化演绎方法完成教学设计
- 利用身体及声音表现力，提升课堂呈现及掌控能力
- 经验拆解更清楚：PPT快速美化的方法，提升PPT整体质量
课程背景与交付信息
内训师如何清晰的表达自己的课程内容？
如何让课程呈现更加生动，互动性更强？
内训师如何克服紧张情绪，如何自信的进行课程呈现？
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授、团队研讨、实战演练、案例分析、视频分析 课程框架： 案例导入：画出你印象中最深刻的老师，他的特点有哪些？
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02内训师角色认知与建构主义学习理论简介：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03清晰化的设计与讲解：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04生动化的设计与演绎：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
马腾
AI办公提效与培训技术实战专家
13年央企培训管理实战经验，AI办公与培训技术实战专家。擅长将AIGC工具应用于办公提效与培训技术，精通内训师培养、课程设计及数字化培训体系搭建，累计培养内训师1000+名
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内训师+培训管理人员+中基层领导及希望提升授课与表达技巧的员工。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握成人学习特点，完成从员工到内训师的角色转换；理解并掌握培训开场的设计与呈现方式。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+团队研讨+实战演练+案例分析+视频分析 课程框架： 案例导入：画出你印象中最深刻的老师，他的特点有哪些，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
