课程总览
内容重点
- 的确定
- 3. 经验萃取
- 经验萃取简介
- 经验萃取的主要步骤及要点
- 4. 设计教学
TTT-AI辅助内训师培养（专业性课程）
课程设计与呈现（共计1.5天会打开第一轮讨论，设计的基本原理与课程设计的流程负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
梁栋 · 中层管理与领导力专家
课程大纲
第三单元 教学活动开发（1.5小时）
内容重点
- 1. ADDIE-开发
- 1. 确定教学活动
- 确定教学活动
- 起草学习材料
- 材料与活动试用
第四单元 课堂呈现-树培训师的职业风范（2小时）
内容重点
- 1. 克服紧张情绪
- 1. 怯场的表现
- 2. 紧张的三个层面（生理、心理、内容）
- 3. 克服紧张的六个方法
- 教学方法与案例
第五单元 高能开场与有效收尾（1小时）
内容重点
- 1. 开场的方法
- 1. 第一印象的重要性
- 启发式思考
- 防御心理
- 2. 开场的作用
学员试讲磨课、反馈、点评（共计2天，12小时）
内容重点
- Day1.课程框架、内容、教学设计1对1辅导、修改
- Day2.教学试讲、反馈、评审
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 提示与校验更稳定：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 流程复用更容易：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 人工复核有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
内训师已经成为现代化企业技术传承、文化建设的重要力量
新的时代，人才对于企业的重要性已经毋庸置疑了，所以人才的培养就是企业发展工作中的重中之重，而培训无疑是加速人才培养速度的主要途径之一。外聘讲师无疑是很好的选择，但在针对企业具体问题、独有经验、个案分析以及成本方面，内训师却有着得天独厚的优势，于是内训师的培训将是企业培训体系搭建的重要环节
实际的内训实施过程中，内训师却问题频出
课程时间
3天
授课方式
启发-引导式教学 拒绝单纯的知识填鸭，以批判性思维建立为教学目的。每一个重要知识点均以问题为启发点，辅以案例、练习帮助学员充分掌握课程知识、方法与工具。 务实-学练一体化 课程实…
课程内容重点
01课程设计与呈现（共计1.5天
02设计的基本原理
03课程设计的流程
04教学活动开发
05课堂呈现-树培训师的职业风范
06高能开场与有效收尾
讲师介绍
梁栋
中层管理与领导力专家
梁栋老师拥有15年世界500强管理及内训经验，是中管院高级培训师及BITAC认证讲师。他专注中层管理精进、问题分析与解决及内训师培养，以结构化课程与行动学习技术，服务多家行业头部企业，实现高返聘与零差评的教学效果
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《TTT-，训练AI辅助内训师培养（专业性课程）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3天（6小时/天）（1.5天讲授+2天磨课试讲）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用启发-引导式教学 拒绝单纯的知识填鸭，以批判性思维建立为教学目的。每一个重要知识点均以问题为启发点，辅以案例、练习帮助学员充分掌握课程知识、方法与工具。 务实-学练一体化 课程实操…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
