课程总览
- 1. 演讲的三种境界
- 2. 如何走出演讲恐惧症
- (1)演讲恐惧症的表现
- (2)演讲恐惧症的原因
- (3)克服紧张的6种有效方法
- 3. 标准化的台风
- (1)如何上台
- (2)如何拿麦
- (3)如何站立
- 课堂互动:情境演练,纠正你的演讲体态
TTT内训师进阶:卓越演讲与呈现艺术的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
企业培训,20%依靠外训,80%由企业内训承担实现,打造一支专业企业内训师队伍,对企业而言具备重要的意义
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,也有授课经历,但是并没有接受过正式的授课技巧培训,不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程,不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!
本培训课程对传统TTT内容与框架进行优化改善,全面升级改进的最终成果!大道至简,方法比努力更重要!对培训流程进行细分,导入培训表达模型!
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
TTT实战专家
刘祥学,TTT实战专家,15年培训与管理经验。专注TTT内训师培养、课程开发与教学设计,曾任汇通达培训专家,助力企业构建可落地的人才培养体系,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《TTT内训师进阶:卓越演讲与呈现艺术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配