TWI生产现场一线主管管理技能提升训练

TWI生产现场一线主管管理技能提升训练适合带着现有问题进入课堂,通过工作指导的基本观念把做法和跟进节奏校准清楚

一天 管理者能力提升

适合对象

生产现场一线主管及班组长

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • JI部分(指导的技能)和工作指导的基本观念会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 形成培养部下:培养的内容相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清JI部分(指导的技能),再把工作指导的基本观念接到标准固化与复盘中。

课程时间

一天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01JI部分(指导的技能)
02工作指导的基本观念
03培养部下:培养的内容
04指导五种部下的方法
05指导不下的教程编写要领——丰田工序操作七步法

课程大纲

课程总览

二、JI部分(指导的技能)
  • 1. 工作指导的基本观念
  • 2. 培养部下:培养的内容
  • 3. 培养部下的四个境界
  • 4. 指导五种部下的方法
  • 5. 指导不下的教程编写要领——丰田工序操作七步法
  • 6. 生产现场SOP的编写与宣贯
  • 7. 指导部下:手把手式的培养法--JI
  • 1. 案例展示接地气的标准化作业
  • 2. 作业过程模式表的正确使用
  • 3. SOP的制作和使用
三、JM部分
  • 1. 现场改善的定义
  • 2. 现场改善的方向:Q、C、D、M、S、E
  • 3. 工作现场的管理改善
  • 4. 现场管理中的七大浪费
  • 案例:TOC 理论的导入
  • 案例:某企业工艺设备布局实战
  • 案例:生产管理者一天关键点(班前布置、班中控制、事后检查)
  • 案例:仓储ABC法的运用实战
  • 案例:某企业的人员岗位测试
  • 案例:某企业的现场动作分析

讲师介绍

李丰杰 讲师头像

李丰杰

实战企业运营管理专家

李丰杰,实战企业运营管理专家,清华MBA/DBA,前丰田常务副总。深耕精益生产与工业三精管理,融合AI赋能制造降本增效。累计授课1200余场,以精益+数智双轮驱动助力企业运营升级

制造业电力能源烟草行业军工行业汽车零部件食品酒水
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课程差异说明

本课程页面围绕《TWI生产现场一线主管管理技能提升训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合生产现场一线主管及班组长等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

学员认真、系统通过学习本课程,能够使您的一线管理达到如下目的,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配