课程总览
- 前置性任务:请准备一个无疾而终的解决方案实例以备分享
思想转身——从产品推销到价值顾问需要明确判断口径,谋篇布局——深度挖掘需求与精准定义机会负责组织练习,决胜方案——构建难以被复制的制胜提案用于课后复盘
市场销售骨干,销售管理人员
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
在当前激烈的市场竞争环境下,企业普遍面临着一个严峻挑战:一线销售团队客户价值呈现能力弱,解决方案水平低。具体表现为:销售人员在客户沟通中,往往停留在产品功能陈述层面,难以挖掘并呈现与客户业务痛点、战略目标紧密关联的深层价值;在方案设计上,习惯于产品拼盘,缺乏针对性的、可量化、有说服力的整体解决方案。这直接导致销售周期延长、赢单率降低、价格战频繁,客户关系也难以从交易型向战略合作型转变
针对这一痛点,华为以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的核心价值观,在其一线销售作战能力训练体系中得到了科学、系统的落地。该体系不仅强调销售技能,更构建了一套从机会点到合同、从合同到现金(LTC)的端到端流程赋能与项目运作方法论。其科学性体现在:场景化训练,基于真实商机与案例复盘,强化实战感知;流程与角色赋能,让销售、解决方案、交付等角色在铁三角协同模式中精准发力;能力标准化,通过训战结合、循环赋能的机制,将个人经验沉淀为组织能力,确保一线团队在面对不同客户、不同竞争态势时,能快速、协同、高效地呈现客户价值,输…
1天
问卷调研/访谈、数据分析、理论精讲、案例研讨、角色扮演等
模型类 LTC (Lead to Cash) 铁三角协同作战模型 价值销售 / 解决方案式销售流程 模版类 竞争态势分析矩阵 复盘四步法模版 工具类 客户干系人分析图 客户痛点分析与价值量化表 差异化竞争策略清单 注:根据客户需求做适度调整
华为组织与战略管理专家
前华为欧洲地区部COE/HR主管,现任华为全球培训中心金牌讲师。13年华为实战沉淀,专注从战略到执行、组织能力建设与干部人才供应链。辅导80+头部企业,助力客户实现战略落地与组织效能升级
查看讲师主页本课程页面围绕《制胜现场:一线销售价值呈现与解决方案实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
市场销售骨干,销售管理人员。
明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕思想转身——从产品推销到价值顾问校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用问卷调研/访谈+数据分析+理论精讲+案例研讨+角色扮演等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配