你以为你是谁——大学毕业和就业处境剖析
内容重点
- 认识工作及公司
- 工作的含义
- 公司的社会责任
- 公司的组织形式
- 公司组织中各部门的职责
第一课：新员工进入职场的七节“实”招
你以为你是谁——大学毕业和就业处境剖析先把对象、任务和边界讲清，跟老板一起疯狂——认同公司的企业文化再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
周一凡 · 情景体验式管理专家
课程大纲
做精明的自己——提高择业的抗干扰能力
内容重点
- 重视团队的力量
- 具有团队合作意识
- 与领导、前辈之间的人际交往
- 同事之间的人际交往
- 下班后的人际交往
跟老板一起疯狂——认同公司的企业文化
内容重点
- 尽快认同公司的企业文化
- 企业文化就是企业的做事习惯
- 企业文化是企业价值观的外在表现
- 了解企业文化，认同企业文化
- 认同是融入是开始
听领导的话，做领导的好员工——领导是你学习的好榜样
内容重点
- 学会与领导共舞
- 接受领导的指示
- 汇报工作
- 根据对方不同的接受方式运用不同的措辞
- 2. 响应最招领导疼
工作大于天——掌握人生的主动权
内容重点
- 工作态度是立足岗位的关键
- 案例：十天走访三十个县的故事
- 苦中求乐 乐在其中
- 热爱工作，善于工作
- 工作中的自己最快乐
从岗位胜任到绩效卓越——盯紧目标实现职场初期愿望
内容重点
- 背水一战 所向披靡
- 初涉职场的人要有生博死扛的准备
- 趁着年轻，多创造一些业绩，打好一生的基础
- 敢于纠缠和掰嗤
- 纠缠的力量是无边的
和谐——职场关系的终极出路
内容重点
- 简简单单，从容应对
- 简单可以面对一切
- 简单可以解决一切
- 案例：我被最好的朋友出卖了
- 做好自己分内的事
适合对象
新入职员工、企业员工
课程定位与主要问题
销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 客户判断更清楚：学习能够帮助自己尽快了解职场，找到职业方向，走向职业化之路
- 可以了解作为新员工如何掌握所需的心理、技能和体力，成为企业中人
- 沟通复盘有依据：职场中需要的团队合作意识以及正确的职场人际交往方法，有效提升职场竞争力
查看更多收益 收起更多收益
- 团队跟进更一致：职场中基本的汇报、联系、协商的技巧
- 客户判断更清楚：体验学习感受职场中基本职场商务礼仪以及说话方式，提高工作效率
课程背景与交付信息
你马上就要步入职场，开始新的人生旅程了。作为一名新员工，你和学生最大的区别在于，工作将会严格检验你到底能拿出什么样的技能来完成工作任务。这时，已经不再像学生时代仅仅是吸收知识，而是需要认真思考所学知识，并采取必要的方法将其运用。最重要的是要有对别人有所帮助的意识。因为你的初步成功便来自于工作成果得到对方的认可，并帮助了对方。然而，好的结果固然重要，可是面对任何事情都要采取一种挑战的态度。些许的失败是新员工的特殊权利，谨记从失败中吸取教训，才能取得更大的成功，这样的一种姿态无论是对自身，还是对领导、同事及客户而言，都…
该课程从新员工进入职场开始，如何迅速实现角色转变，如何快速融入团队，如何提升职业技能，如何处理人际关系，如何看待工作问题，如何不断学习精进，从一名职场过来人的身份进行循循善诱，帮助新员工更好进行职业岗位
课程时间
1天，6小时
授课方式
情景沙盘、课堂讲授、案例研讨、小组讨论、体验学习
课程内容重点
01你以为你是谁——大学毕业和就业处境剖析
02跟老板一起疯狂——认同公司的企业文化
03听领导的话，做领导的好员工——领导是你学习的好榜样
04工作大于天——掌握人生的主动权
讲师介绍
周一凡
情景体验式管理专家
情景体验式管理专家，拥有15年培训实战及9年沙盘经验，擅长企业全面运营管理沙盘、高绩效团队建设与跨部门沟通协作，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《第一课：新员工进入职场的七节“实”招》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新入职员工、企业员工。
学习这门课可以获得什么收益？
通过学习能够帮助自己尽快了解职场，找到职业方向，走向职业化之路；可以了解作为新员工如何掌握所需的心理、技能和体力，成为企业中人。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用情景沙盘、课堂讲授、案例研讨、小组讨论、体验学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
