职场初适应 —— 定位破局，夯实基础
三、职业发展加速策略
职场新人破局成长必修课
职场关系进阶——情商提升，协同发展需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
马平霞 · 企业人才发展与内部师资培养专家
课程大纲
突破职场压力 —— 逆商修炼，增强韧性
一、积极思维塑造
- 1. 任务优先级管理与时间分配
三、心理韧性构建
职场关系进阶 —— 情商提升，协同发展
一、情商与职场发展
二、高情商沟通与协作
三、情绪管理实战技巧
适合对象
新员工、职场新生代、管培生等
课程定位与主要问题
《职场新人破局成长必修课》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 客户判断更清楚：客户类型、沟通阶段和转化阻力，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕突破职场压力——逆商修炼，增强韧性梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助职场关系进阶——情商提升，协同发展完成一次可复盘的应用演练
- 输出职业发展加速策略相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在数字化、全球化浪潮席卷的商业环境下，企业间的竞争已演变为人才质量与培养速度的竞赛。新员工作为企业创新与发展的核心动力，其职业化成长进程不仅关乎个人职业发展，更直接决定企业在市场竞争中的应变能力与发展潜力。据《2024 年职场新人培养白皮书》显示，经过系统培训的新员工，岗位适应周期可缩短 40%，团队协作效率提升 35%。为助力新员工突破职场适应瓶颈，实现从 职场小白 到 业务能手 的快速蜕变，特推出课程，通过系统化、场景化的学习设计，推动员工个人价值与企业组织效能的双向提升
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲授法、 【案例分析】、角色演练、 小组研讨、 情景模拟 课程内容
课程内容重点
01突破职场压力——逆商修炼，增强韧性
02职场关系进阶——情商提升，协同发展
03职业发展加速策略
04积极思维塑造
05任务优先级管理与时间分配
讲师介绍
马平霞
企业人才发展与内部师资培养专家
16年人才发展实战经验，历任宝能、招商局、华大基因培训负责人。擅长内训师体系建设、导师带教及培训项目运营，累计授课千余场，服务企业200多家。持有高级培训管理师与心理咨询师双认证，致力于为企业构建可持续的内部师资生态
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《职场新人破局成长必修课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
精准定位职业角色：通过科学模型与实战案例，帮助新员工完成从校园人到职业人的思维转换，建立符合企业需求的职业价值观，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1 -2天，6 小时 / 天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用：讲授法 + 【案例分析】 +角色演练 + 小组研讨 + 情景模拟 课程内容，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
