追根溯源,成功秘密
- 1. 个人案例分享
- 2. 蜕变三大关键
- 1. 个人成功的秘密
- 2. 个人成功三基石
成功职场—卓越自我的三大修炼的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业中高层管理者、核心员工
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
随着社会的迅速发展,各行各业的竞争也越加激烈和精细化,这对于员工提出了更大的挑战。工作并不是单纯的传统执行,而是应该面对变化,积极调整思维和方法行为,有效的面临各种挑战进而把握新的发展机遇
在新时代的工作过程中,很多员工面临三大挑战。首先就是聚焦目标使命必达的能力,很多人还停留在单纯的做事,没有任何目标,进而无法成就自我的质变,也无法成就工作的跃升;其次就是个人的情绪管理和人际关系能力有待提升,无法充分的利用情绪这一核心能量;最后就是沟通技巧问题,没有科学的方法成就沟通的质变,进而因为沟通不畅影响工作的进展
本课程综合管理各环节经典方法,从使命必达、情商修炼和制胜沟通三大方面出发,成就自我的成功。在使命必达方面,课程强调目标方向指引和高效执行的落地;在情商修炼方面,课程以情商之父理论为基础,以情商四大方面和内功提升为手段成就情商提升;在制胜沟通方面,课程以沟通境界出发,以沟通技巧和沟通实操成就沟通提升。课程集理论、方法和工具于一身,并以实战分享成就自我的修炼和提升
1天,6小时
理论讲解、视频体验、案例解析、修心练习、活动体验 课程模型
中高层管理领导力提升专家
师全润,中高层管理领导力提升专家,专注管理赋能与新员工导师体系建设。拥有近20年实战经验,华为大学认证讲师,累计培训数千人次,致力于帮助企业打造高绩效团队与完善的人才培养体系
查看讲师主页本课程页面围绕《成功职场—卓越自我的三大修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、核心员工。
理解自我修炼的深意,以境界引领自我修炼和成功;明确目标管理的作用,以目标管理引领个人的发展。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲解、视频体验、案例解析、修心练习、活动体验 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配