华为BLM战略经营—从战略规划到年度经营计划的制定与实施工作坊

掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 年度经营计划

干部或骨干培养要先看学员画像,我们再整理执行管理讨论版课纲

适合对象

企业中高层管理者、战略负责人、经营负责人、财务负责人、人力资源负责人等

课程定位与主要问题

《华为BLM战略经营—从战略规划到年度经…》更强调业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 全面输出3年战略规划及26年度经营计划
  • 战略设计能力:掌握BLM模型驱动的战略制定方法
  • 战略解码能力: 通过关键任务拆解与组织协同设计;分别通过BLM之BEM战略解码方法、自创的…
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  • 执行保障能力:构建人才梯队与文化渗透机制,提升战略执行力
  • 华为经验迁移:学习华为5G/消费者业务等标杆案例的BLM应用逻辑

课程背景与交付信息

在充满不确定性的商业环境中,企业普遍深陷一个令人扼腕的战略迷局

90%的战略规划最终未能有效落地,沦为墙上一纸空文

战略与执行严重脱节:高管层雄心万丈,执行层茫然无措,中间层承上启下无力,导致组织能量巨大内耗

课程时间

2天

授课方式

专题讲授、案例解析、小组研讨、工具演练、实战模 BLM战略制定与执行

课程内容重点

01营销增长场景诊断:识别当前问题与优先级
02营销增长方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03营销增长实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

BLM之战略与经营本质认知

内容重点
  • 1. 什么是经营?什么是好的经营、坏的经营?
  • 2. 经营的核心增长要素是什么?
  • 1. 什么是战略?什么是好的战略、坏的战略?
  • 2. 核心战略能力思维及战略能力
  • 1. 如何打通战略到执行,两者如何闭环

BLM之战略规划环节

内容重点
  • 1. 战略管理中的常见问题与战略失败原因
  • 2. BLM战略规划整体思路与方法论介绍
  • 1. 公司战略目标达成的关键差距分析
  • 2. 业绩差距、机会差距、对标差距
  • 3. 能力差距:基于以上3大差距的能力差距梳理

讲师介绍

王程 讲师头像

王程

战略经营与营销实战专家

王程,战略经营管理专家。20余年跨国集团高管经验,曾任华为、三一、九州通等千亿级企业核心高管。精通战略解码、营销体系与大客户管理及经营提效,累计授课1500余场,助力企业实现业绩增长与人效提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《华为BLM战略经营—从战略规划到年度经营计划的制定与实施工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度